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【最新精选】劳动者提前通知解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于双方于_____________年_____月_____日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，需提前解除劳动合同。为明确双方权益，经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间

乙方自本协议生效之日起，有权提前解除劳动合同。具体解除时间为_____________年_____月_____日。

二、通知期限

乙方应在解除劳动合同前，提前至少_____天通知甲方，通知期限为本协议签署之日起至解除劳动合同之日。

三、双方权益保障

1.乙方应完成以下事项：

交接工作：乙方应确保在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。

支付应付款项：乙方应确保在离职前支付所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、税费、赔偿金等。

遵守竞业限制：如双方约定了竞业限制条款，乙方在离职后应遵守相关约定。

2.甲方应履行以下义务：

支付工资及福利待遇：甲方应按照劳动合同约定，支付乙方工资及福利待遇。

办理离职手续：乙方完成上述事项后，甲方应及时办理离职手续。

遵守法律法规：甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方合法权益。

四、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、争议解决

如双方因本协议产生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方约定执行。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（劳动者）：_________________________（签字）

日期：_____________年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，现因乙方需要提前解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意，乙方在提前通知期后，按照本协议的约定解除劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务，避免纠纷。

二、提前通知期

乙方应在解除劳动合同前至少提前______天（具体天数根据劳动合同及当地法律法规规定）以书面形式通知甲方，通知方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。通知内容应包括乙方的姓名、员工编号、部门、职务、解除合同的意愿及原因等。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.乙方应在提前通知期满后，按照甲方的规定办理离职手续，并停止工作。

2.乙方应按时交还甲方的工作物品，包括但不限于工作证、工作服、工具、公司文件等。

3.乙方应配合甲方完成离职前的相关工作交接。

四、双方权利和义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方的工资和福利待遇，至乙方实际离职之日。

2.乙方应履行在职期间的职责，保守甲方的商业秘密和机密信息。

3.乙方应遵守法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的利益和声誉。

五、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定的时间和方式解除劳动合同，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。

2.若乙方未履行保守商业秘密和机密信息的义务，应承担相应的法律责任。

六、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（劳动者）：____________________（签字）

签订日期：______年______月______日

篇3

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：____________________