- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页
高级人力资源管理师(一级)《培训与开发理论知识考试答案》模拟卷
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
1、多项选择题:培训开发体系的设计与运行,必须回答三个问题即()A.培训目标是什么
B.培训对象是谁
C.开展哪些活动才能实现目标
D.用什么方法开展活动
E.怎样检验目标是否达到
2、多项选择题:矩阵模式的优点是()。A.有助于将培训与经营需
您可能关注的文档
- 高级企业培训师(一级)《人员素质测评找答案》模拟练习卷_1.doc
- 高级企业培训师(一级)《人员素质测评找答案》模拟练习卷_2.doc
- 高级企业培训师(一级)《人员素质测评找答案》模拟练习卷_3.doc
- 高级企业培训师(一级)《人员素质测评找答案》模拟练习卷_4.doc
- 高级企业培训师(一级)《人员素质测评找答案》新版.doc
- 高级企业培训师(一级)《人员素质测评找答案》新版_0.doc
- 高级企业培训师(一级)《人员素质测评找答案》新版_1.doc
- 高级企业培训师(一级)《人员素质测评找答案》新版_3.doc
- 高级企业培训师(一级)《人员素质测评找答案》新版_5.doc
- 高级企业培训师(一级)《人员素质测评找答案》新版_6.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《培训与开发理论知识考试答案》模拟卷_0.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《培训与开发理论知识考试资料》模拟考试卷.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《培训与开发理论知识考试资料》新版.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《培训与开发理论知识试题》模拟考试卷.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《培训与开发理论知识试题》模拟考试卷_0.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《培训与开发理论知识试题》新版.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《培训与开发理论知识试题预测》考试题.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《培训与开发理论知识题库》模拟练习卷.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《培训与开发理论知识题库考点》考试题.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《培训与开发理论知识题库考点》新版.doc
最近下载
- 26. 26个英文字母-复习课件-1字母闯关游戏(共30张PPT).pdf VIP
- 上海市职业技能等级认定试卷 模具工(四级)考场、考生准备通知单02.doc VIP
- 健康险手册使用说明.pptx VIP
- 急性心肌梗死诊断及治疗课件.ppt VIP
- 饲料添加剂项目企业经营战略手册(参考).docx
- 光伏电站项目建设方案.docx
- 数字智慧方案5496丨商业综合体地块智能化系统设计汇报方案(66页PPT).pptx VIP
- 体例格式9:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务1学习任务工作页.docx VIP
- 城投集团防汛防台专项应急预案(2018版).docx VIP
- 量子之年:从2025年从概念到现实报告(英文版).pdf VIP
文档评论(0)