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大学毕业生就业离职违约金协议书7篇

篇1

本协议书于[XXXX年XX月XX日]由以下两方签订：

甲方：[单位名称]，以下简称“公司”

鉴于雇员即将从大学毕业并在公司工作，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，为明确双方在雇佣关系中的权利和义务，避免不必要的争议，共同达成以下协议：

一、双方声明及保证

（一）公司声明：本公司已经向雇员充分告知了工作内容、工作环境及相关规定等基本情况。雇员的工作岗位已经确定，并充分了解该岗位的职责和要求。本公司愿意接纳雇员为公司员工，按照法律规定履行用人单位的职责。

（二）雇员声明：雇员已经充分了解在公司工作的相关要求和风险，愿意遵守公司的规章制度，并愿意为公司提供劳动服务。雇员同时声明，在离职时如违反本协议的约定，愿意承担相应的违约责任。

二、违约金条款

（一）雇员在受雇期间及离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），未经公司书面同意，不得擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作。如雇员违反此约定，应当向公司支付违约金，违约金的具体数额根据违约情况确定。

（二）除上述约定外，双方可根据具体情况约定其他需支付违约金的情形。

三、协议生效及终止

（一）本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

（二）协议终止：本协议在以下情况下终止：1）雇员正式成为公司员工后，双方签订正式的劳动合同并取代本协议。2）双方协商一致解除本协议。3）出现法律法规规定的其它终止情形。

四、争议解决

如双方就本协议的执行或解释发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

（一）本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以下为签署部分：

甲方（公司）：[公司合同专用章]

法定代表人或授权代表签字：______

乙方（雇员）：______签字：______

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

位置：XXXXXX

鉴于乙方系甲方签约的大学毕业生，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的离职违约金事宜达成如下协议：

一、离职违约金定义

本协议所称离职违约金，是指乙方在甲方工作期间，因乙方原因导致提前解除劳动合同关系，根据本协议约定应支付给甲方的违约金。

二、离职违约金的计算及支付方式

1.乙方在甲方工作满一年后，如有意离职，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请，甲方在收到申请后应尽快给予回复。

2.乙方在甲方工作未满一年而离职的，应按照实际工作月份占全年月份的比例支付离职违约金。例如，乙方实际工作6个月离职，则应支付离职违约金的6/12倍。

3.离职违约金的计算基数为乙方在甲方工作期间的月平均工资。如乙方月平均工资高于甲方所在地平均工资的三倍以上，则以三倍平均工资作为计算基数。

4.乙方应在离职时一次性支付离职违约金给甲方，甲方应出具正式的收据。

三、离职违约金的免除情形

1.乙方在甲方工作期间，如因工致残或患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可免除离职违约金。

2.乙方在甲方工作期间，如因公死亡或因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，亦可免除离职违约金。

四、违约责任

1.如乙方未按照本协议约定支付离职违约金，甲方有权要求乙方按照约定支付，并要求乙方承担因此产生的全部法律责任。

2.如甲方违反本协议约定，提前解除与乙方的劳动合同关系，应向乙方支付相应的经济补偿金。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行协商补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXXXX

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXXXX

篇3

甲方：[单位名称]（用人单位）

位置：[公司位置]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[毕业生姓名]

联系电话：[毕业生联系电话]

家庭位置：[毕业生家庭位置]

紧急联系人及联系方