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厕所改造长效管理制度

总则

一、目的

为了提升公司厕所的卫生状况和使用体验，加强对厕所改造工作的管理，建立长效的厕所管理机制，特制定本制度。本制度旨在规范厕所的使用、维护和管理，确保厕所的清洁、卫生、安全和舒适，为员工提供良好的工作环境。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有厕所的改造、使用、维护和管理，包括办公区域、生产车间、公共区域等各类厕所。

三、管理职责

1.人事行政部

负责厕所改造项目的策划、组织和实施，包括设计、施工、验收等工作。

制定厕所改造的预算和费用控制计划，监督改造项目的进度和质量。

负责厕所日常的清洁、卫生和消毒工作，制定清洁标准和操作规程，定期对厕所进行检查和评估。

提供厕所相关的设施和用品，如卫生纸、洗手液、垃圾桶等，确保其充足供应。

处理员工对厕所使用和管理的投诉和建议，及时解决问题。

2.各部门

负责本部门区域内厕所的日常使用管理，教育员工遵守厕所使用规定，保持厕所的清洁和卫生。

协助人事行政部进行厕所改造项目的实施，提供相关的意见和建议。

对本部门员工进行厕所使用和维护的培训，提高员工的环保意识和文明素养。

四、厕所改造的原则

1.人性化原则

厕所改造应充分考虑员工的使用需求和体验，提供舒适、便捷的使用环境。例如，设置无障碍设施，方便残障人士使用；安装通风设备，保持空气流通；合理规划空间，避免拥挤和堵塞。

2.环保节能原则

厕所改造应采用环保、节能的技术和设备，减少水资源和能源的浪费。例如，安装节水型马桶和水龙头，推广使用环保清洁剂；利用自然光和自然通风，降低照明和通风能耗。

3.安全卫生原则

厕所改造应注重安全和卫生，确保员工的身体健康和生命安全。例如，安装防滑地板和扶手，防止滑倒和摔倒；设置紧急呼叫按钮，及时处理突发情况；定期对厕所进行消毒和清洁，防止传染病的传播。

五、厕所改造的流程

1.需求提出

各部门根据实际需求，提出厕所改造的申请，包括改造的部位、内容、预算等。申请应经部门负责人签字确认后，提交给人事行政部。

2.方案设计

人事行政部根据各部门的申请，组织专业设计人员进行方案设计，制定详细的改造方案，包括设计图纸、施工方案、预算等。改造方案应经相关部门和领导审批后，方可实施。

3.施工招标

人事行政部根据改造方案，进行施工招标，选择具备相应资质和经验的施工单位。施工招标应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照招标程序进行。

4.施工管理

人事行政部负责对施工单位的施工过程进行管理和监督，确保施工质量和进度符合要求。施工单位应严格按照施工方案和相关标准进行施工，不得擅自变更施工内容和方案。

5.验收交付

厕所改造完成后，人事行政部应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可交付使用。验收内容包括工程质量、设施设备安装、卫生清洁等方面。

厕所使用规定

一、文明使用

1.保持厕所的安静，不得大声喧哗、打闹或进行其他影响他人使用的行为。

2.爱护厕所的设施设备，不得随意损坏、涂抹或拆除。如发现设施设备损坏或故障，应及时通知人事行政部进行维修。

3.尊重他人的隐私，不得在厕所内进行偷窥或其他不文明行为。

4.遵守厕所的使用顺序，不得插队或抢占厕所。

二、卫生保持

1.便后及时冲洗马桶，保持马桶的清洁。

2.洗手后及时关闭水龙头，节约用水。

3.不乱扔垃圾，将垃圾投入垃圾桶内。如发现垃圾桶已满，应及时通知人事行政部进行清理。

4.定期对厕所进行清洁和消毒，保持厕所的卫生和整洁。

三、安全注意事项

1.注意防滑，避免在厕所内滑倒或摔倒。如发现地面湿滑，应及时通知人事行政部进行处理。

2.不得在厕所内吸烟或使用明火，以免引发火灾。

3.如发现厕所内有异常情况，如异味、漏水、停电等，应及时通知人事行政部进行处理。

4.不得在厕所内存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

厕所维护与保养

一、日常维护

1.人事行政部应定期对厕所的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。检查内容包括马桶、水龙头、洗手盆、通风设备、照明设备等。

2.及时清理厕所内的垃圾和杂物，保持厕所的整洁。每天至少进行一次全面清理，重点清理马桶、洗手盆、地面等部位。

3.定期对厕所进行消毒，防止传染病的传播。每周至少进行一次消毒，重点消毒马桶、洗手盆、地面等易滋生细菌的部位。

4.保持厕所的通风良好，定期开启通风设备，确保空气流通。每天至少开启通风设备2小时以上。

二、定期保养

1.每季度对厕所的设施设备进行一次全面保养，包括清洁、润滑、紧固等工作。保养内容包括马桶、水龙头、洗手盆、通风设备、照明设备等。

2.定期