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解除就业合同证明通用5篇
篇1
合同编号:[合同编号]
合同双方:
甲方:[公司名称]
乙方:[员工姓名]
合同内容:
鉴于甲方与乙方于[合同签订日期]签订了就业合同,现因[解除原因]原因,双方经协商一致,决定解除该就业合同。为明确双方的权利和义务,特制定以下条款:
一、解除就业合同的时间
双方同意,自本协议生效之日起,解除就业合同。
二、解除就业合同的生效条件
1.乙方应按照甲方要求办理离职手续,包括但不限于:完成工作交接、归还公司财物、完成工资结算等。
2.甲方应确保在乙方离职时,已结清乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3.乙方在离职后,应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业机密和其他未公开的信息。
三、解除就业合同的违约责任
1.双方同意,如一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式,根据违约方违约的具体情况,由双方协商确定。
2.甲方或乙方如有违反劳动法规定的行为,应按照劳动法规定承担相应的法律责任。
四、其他约定事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,由双方协商确定。如有争议,按照劳动法的规定处理。
五、协议生效时间
本协议自双方签字或盖章之日起生效。乙方在签订本协议后,应按照甲方要求办理离职手续,并遵守本协议约定的各项条款。甲方应确保在乙方离职时,已结清乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。双方同意,自本协议生效之日起,解除就业合同。
六、协议效力
本协议具有法律约束力,双方应认真履行本协议约定的各项义务。如有违反本协议约定的行为,应承担相应的法律责任。本协议未尽事宜,由双方协商确定。如有争议,按照劳动法的规定处理。
七、特别约定
1.乙方在离职后,应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业机密和其他未公开的信息。如乙方违反保密规定,应承担相应的法律责任。
2.甲方应确保在乙方离职时,已结清乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。如甲方未结清乙方的福利待遇,应承担相应的法律责任。
3.双方同意,本协议的解除不影响双方其他合法权利的行使。如乙方在离职后仍有未完成的工作成果或知识产权归属问题,应按照相关法律法规和合同约定进行处理。
八、争议解决
如双方在本协议的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间,双方应继续履行本协议约定的其他义务。
九、其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,具有法律约束力。双方应认真履行本协议约定的各项义务。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。每份协议具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜,由双方协商确定。如有争议,按照劳动法的规定处理。如有其他特殊情况,可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
4.乙方在签订本协议后,应按照甲方要求办理离职手续,并遵守本协议约定的各项条款。甲方应确保在乙方离职时,已结清乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。双方同意,自本协议生效之日起,解除就业合同。
篇2
甲方:[公司名称](以下简称“甲方”)
乙方:[员工姓名](以下简称“乙方”)
联系方式:[员工联系电话]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了就业合同,现因[具体解除原因],经双方协商一致,决定解除该就业合同。为明确双方权益,特制订本协议。
一、协议目的
甲乙双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,以诚信、公平、友好的原则,共同解除双方签订的就业合同。
二、解除原因
双方同意,本次就业合同的解除原因为[具体解除原因]。双方确认,该解除原因的认定符合法律法规的规定。
三、解除条款
1.双方同意自本协议签署之日起,正式解除XXXX年XX月XX日签订的就业合同。
2.乙方应在协议签署后XX日内办理完毕离职手续,甲方将按照相关法律规定办理退工手续。
3.乙方在职期间享有的待遇,甲方已按照合同约定及相关法律法规的规定支付完毕。
4.双方共同确认,在就业合同解除后,双方不再互相追究对方在就业合同期间的经济、法律等责任。
5.若乙方未按照约定办理离职手续,甲方有权依法追究乙方的责任。
四、保密条款
双方同意,在就业合同解除后,乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密,不得泄露给第三方。
五、法律适用
本协议的解释、履行和
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