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卫生区域分片管理制度

总则

1.目的

为了营造整洁、舒适、有序的工作环境，加强公司卫生管理，明确各部门卫生责任区域，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工及办公区域、生产区域、公共区域等所有与公司相关的场所。

3.基本原则

谁使用，谁负责原则。各部门及个人负责其使用区域的卫生清洁工作。

定期检查与不定期抽查相结合原则。确保卫生状况始终符合标准要求。

全员参与原则。鼓励全体员工积极参与公司卫生管理，共同维护良好的工作环境。

卫生区域划分

1.办公区域

部门办公室：各部门办公区域由本部门员工负责日常清扫，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面等。

公共办公区域：如走廊、楼梯、会议室、茶水间等由行政部门安排专人定期清扫。其中，会议室在使用后由使用部门负责清理。

2.生产区域

生产车间：按照生产线及设备分布情况进行分片，由各生产班组负责本区域卫生，包括设备表面、操作台面、地面、物料摆放区域等。

仓库：根据货物存储类别划分区域，仓库管理人员负责各自区域的卫生，确保货物摆放整齐，仓库地面、货架清洁。

3.公共区域

公司大门及周边：包括公司入口处地面、台阶、绿植区域等，由保安人员负责日常清扫和维护。

停车场：由物业公司负责定期清扫，保持地面干净，无杂物。

卫生间：男女卫生间由专人负责定时清洁，包括洗手台、便器、镜子、地面、垃圾桶清理等，确保无异味。

卫生标准

1.办公区域

桌面、文件柜等表面干净整洁，无灰尘、杂物。

电脑设备定期擦拭，屏幕无污渍，键盘、鼠标清洁。

地面每日清扫，无纸屑、烟头、痰迹等垃圾，定期拖地保持干净。

办公区域内物品摆放整齐有序，通道畅通无阻。

2.生产区域

生产设备保持清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。

操作台面清理及时，无残留物料、工具摆放整齐。

地面无积尘、积水，物料堆放区物料分类摆放，标识清晰。

生产区域内的废品、废料及时清理，保持环境整洁。

3.公共区域

公司大门及周边无垃圾、杂物，绿植无枯萎、损坏，定期浇水修剪。

停车场地面无明显污渍，标线清晰，车辆停放有序。

卫生间设施完好，无堵塞、漏水现象，洗手台、便器等清洁光亮，卫生纸供应充足。

清扫频次

1.办公区域

部门办公室每日上班前进行简单清扫，下班前全面清理。

公共办公区域走廊、楼梯每日上午、下午各清扫一次，茶水间使用后及时清理。

2.生产区域

生产车间在每班工作结束后进行清扫，确保设备、地面清洁。

仓库每周进行一次全面大清扫，平时保持日常清洁。

3.公共区域

公司大门及周边每日清扫，停车场每日巡查清理垃圾。

卫生间每小时进行一次小清洁，每天下午进行一次全面清洁消毒。

清洁工具与用品管理

1.工具配备

根据各卫生区域特点，配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。

清洁工具应存放在指定的工具间或储物区域，摆放整齐。

2.用品采购

行政部门负责清洁用品的统一采购，选择质量合格、环保的产品。

建立清洁用品采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息。

3.使用与保管

员工按照规定使用清洁工具和用品，不得随意浪费或挪作他用。

清洁工具使用后应及时清洗干净，晾干后放回原处。清洁用品应妥善保管，防止泄漏、变质。

检查与考核

1.检查方式

成立卫生检查小组，由行政部门人员、各部门代表组成。

定期检查：每周[X]进行一次全面卫生检查，对各区域卫生状况进行评分。

不定期抽查：随时对各区域进行抽查，发现问题及时记录并通知相关责任部门整改。

2.评分标准

制定详细的卫生检查评分表，从环境卫生、物品摆放、设备清洁等方面进行量化评分，满分100分。

90100分为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。

3.考核措施

对于卫生检查中表现优秀的部门或个人，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传。

对于不合格的区域，责令责任部门限期整改，整改后仍不达标的，给予相应的经济处罚。处罚标准为：第一次不合格罚款[X]元，第二次不合格罚款[X]元，以此类推。

卫生考核结果与部门和个人的绩效考核挂钩，连续[X]个月卫生考核不合格的部门，取消当年优秀部门评选资格；个人卫生考核多次不合格的，影响其绩效评定和晋升。

奖惩规定

1.奖励

对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予以下奖励：

精神奖励：颁发荣誉证书、在公司内部通告表扬。

物质奖励：给予一定金额的奖金，奖金标准为[X]元。

奖励依据为卫生检查成绩、日常卫生维护情况、提出合理化卫生管理建议并被采纳等。