高校教师资格证之《高等教育法规》通关训练试卷详解及参考答案详解(a卷).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约8.84千字
  • 约 12页
  • 2025-06-11 发布于河南
  • 举报

高校教师资格证之《高等教育法规》通关训练试卷详解及参考答案详解(a卷).docx

高校教师资格证之《高等教育法规》通关训练试卷详解

第一部分单选题(10题)

1、在教育司法实践中,如某一违反教育法律法规的行为同时触犯多种形式的教育法律规范,则可追究行为人责任种类是()。

A.教育民事责任

B.教育行政责任

C.教育刑事责任

D.教育民事责任、教育行政责任或教育刑事责任

【答案】:D

【解析】在教育司法实践里,当某一违反教育法律法规的行为同时触犯多种形式的教育法律规范时,需依据不同的违法情形来追究行为人相应责任。教育民事责任是指在教育活动中,因实施民事违法行为所导致的赔偿或补偿的法律责任;教育行政责任是行为人因违反教育法律法规而必须承担的,由有关行政机关或行为人所在单位给予的行政制裁;教育刑事责任则是行为人实施了违反教育法和刑法的行为,达到犯罪程度时所应承担的法律后果。由于该行为同时触犯多种形式的教育法律规范,所以可能涉及民事、行政、刑事等多个方面的违法情形,那么就可能被追究教育民事责任、教育行政责任或教育刑事责任。因此,答案选D。

2、不属于教育法律的责任种类的是()。

A.行政法律责任

B.民事法律责任

C.刑事法律责任

D.行为法律责任

【答案】:D

【解析】本题主要考查教育法律责任的种类。教育法律责任是指行为人违反教育法律规范的行为所引起的,应当由其依法承担的法律后果。教育法律责任的种类主要有行政法律责任、民事法律责任和刑事法律责任。行政法律责任是指行为人因实施行政违法行为而应承担的法律责任,主要是行政处罚和行政处分等;民事法律责任是指由于人们实施民事违法行为所导致的赔偿或补偿的法律责任,通常是补偿性的;刑事法律责任是指行为人实施了违反刑法的行为而必须承担的法律后果,是最严厉的一种法律责任。而“行为法律责任”并非教育法律责任的种类。所以本题答案选D。

3、受教育者享有在()上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书的权利。

A.学业成绩

B.品行

C.身体状况

D.学业成绩和品行

【答案】:D

【解析】依据相关教育法律法规,受教育者有权在学业成绩和品行方面获得公正评价,并在完成规定学业后获取相应学业证书、学位证书。学业成绩反映了受教育者的学习成果,而品行体现了其道德品质和行为规范,这两者都是对受教育者综合评价的重要方面。选项A仅提及学业成绩,不全面;选项B仅提及品行,也不全面;选项C身体状况并非获取公正评价并获得证书所主要考量的内容。所以正确答案是D。

4、按照我国教育申述制度的规定,下列()不是我国教育申述的管辖形式。

A.选择管辖

B.级别管辖

C.隶属管辖

D.移送管辖

【答案】:B

【解析】本题可根据我国教育申诉的管辖形式相关知识,对各选项进行逐一分析。选项A:选择管辖选择管辖是我国教育申诉的管辖形式之一。当存在两个或两个以上有管辖权的处理机关时,申诉人可以选择其中一个机关提出申诉,所以选项A不符合题意。选项B:级别管辖在我国教育申诉制度的管辖形式中,并不存在级别管辖这一形式,故选项B符合题意。选项C:隶属管辖隶属管辖是指学生或教师的申诉由其所在单位的直接上级主管部门受理,它是教育申诉常见的管辖形式之一,所以选项C不符合题意。选项D:移送管辖移送管辖是指无管辖权的处理机关在接受申诉案件后,将案件移送给有管辖权的处理机关受理,这也是教育申诉的管辖形式之一,因此选项D不符合题意。综上,答案选B。

5、对转换岗位的劳动者进行的培训属于()。

A.在岗培训

B.转岗培训

C.转业培训

D.职业培训

【答案】:B

【解析】本题主要考查不同类型培训的概念区分。各选项分析A选项:在岗培训:在岗培训通常是指员工在不脱离工作岗位的情况下,为了提高其工作技能和绩效而进行的培训。这种培训一般是针对员工当前岗位的工作内容、技能要求等进行的提升性培训,并不涉及岗位转换的情况,所以该选项不符合题意。B选项:转岗培训:转岗培训是指对转换工作岗位的劳动者进行的培训,目的是使劳动者能够适应新的工作岗位的要求,掌握新岗位所需要的知识和技能。本题中明确提到是对转换岗位的劳动者进行的培训,与转岗培训的定义相符,所以该选项正确。C选项:转业培训:转业培训主要是针对退役军人等从一个职业领域转向另一个职业领域的人员进行的培训,帮助他们适应新的职业环境和工作要求。其培训对象和情境与本题中转换岗位的劳动者不同,所以该选项不正确。D选项:职业培训:职业培训是一个较为宽泛的概念,它包括了各种为了培养和提高劳动者职业技能而进行的培训活动,转岗培训也属于职业培训的一种,但该选项表述过于笼统,没有准确体现出本题中针对转换岗位的培训这一特定情境,所以该选项不符合题意。综上,答案选B。

6、高等学校年经费开支标准主要由谁制定()

A.学校

B.教育部

C.省级教育行政部门

D

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档