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酒店劳动合同模板格式下载7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方旗下酒店从事______工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方旗下酒店，具体岗位根据工作需要可能有所调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。具体工作时间详见职位说明书。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据酒店的业务需要及乙方的实际情况安排工作班次和休假时间。

四、劳动报酬

1.乙方的月基本工资为______元，绩效工资根据乙方的实际表现及工作成果，经考核后发放。具体详见甲方薪酬制度。

2.乙方在试用期的工资为基本工资的__%，绩效工资根据乙方的实际表现及工作成果，经考核后发放。

3.甲方应于每月__日以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例详见当地社会保险政策。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的相关规定给予医疗期和医疗待遇。

3.乙方在合同期内因工致残或死亡，甲方应按照国家和地方的相关规定给予工伤待遇和抚恤金。

4.甲方可根据乙方的表现和业绩，提供相应的福利待遇，具体内容详见甲方福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并提供职业病防护措施。

3.乙方在工作中应注意安全，遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。如因违反安全操作规程造成事故或损失，应承担相应责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应提交原备案机关备案。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

甲方因业务需要调整乙方岗位，乙方拒绝接受调整的。

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

法律法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致后重新签订劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

（一）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括试用期_____天。

（二）在本合同期满前_____天，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作岗位

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在_____部门从事_____工作。乙方应服从甲方工作安排，不得无故推诿。

（二）乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方规定的岗位职责，完成甲方布置的任务。

三、劳动报酬及保险福利待遇

（一）甲方根据国家有关法律、法规的规定，遵循按劳分配原则，结合公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。在正常情况下，乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。甲方支付给乙方的工资为税前工资，如需缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

（二）甲方应建立正常的工资增长机制，随着公司的不断发展壮大和经济效益的提高，适时提高乙方的工资水平。

（三）甲方可依据企业规章制度和国家规定