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教师用工合同协议书范本

教师用工合同协议书

甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘教师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任教师岗位工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方在____________________（学科）教师岗位工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于按照教学大纲和教材内容进行授课，制定教学计划、备课、批改作业、辅导学生、组织考试、参与教学研究活动、与家长保持沟通等，完成学校安排的各项教学任务，并协助学校做好相关管理工作。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方学校的正常工作时间安排执行，每周工作______天，每天工作______小时。

2.甲方因教学工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

-乙方的工资由基本工资、课时费、绩效奖金等部分组成。基本工资为每月______元；课时费按照实际授课课时计算，每课时______元；绩效奖金根据乙方的教学工作表现、学生成绩提升情况、家长满意度等综合考核评定，每月绩效奖金范围为______元-______元。

-甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可适当顺延，但应提前告知乙方。

2.福利待遇

-甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

-乙方享受甲方提供的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇，标准分别为工作餐补贴每月______元，交通补贴每月______元。

-甲方为乙方提供专业培训和进修机会，费用根据实际情况由双方协商分担。

五、工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的教学工作条件，包括但不限于教学场地、教学设备、教材、教具等。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行必要的职业健康安全培训，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在教学工作过程中的安全与健康。

六、培训与发展

1.甲方应定期为乙方提供业务培训，包括但不限于学科知识培训、教学技能培训、教育理念培训等，以提高乙方的教学水平和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身业务能力。如乙方参加由甲方安排的外部培训，培训费用由甲方承担，但乙方应按照甲方要求签订培训服务协议，明确服务期限和违约责任。

七、知识产权与保密条款

1.乙方在教学工作过程中产生的教学资料、课件、教研成果等知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。

2.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同履行期间及合同终止后______年内。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的教学工作进行考核，考核内容包括教学质量、学生成绩、教学态度、师德师风等方面。考核结果作为乙方绩效奖金发放、岗位调整、续聘或解聘的重要依据。

2.如乙方在教学工作中表现优秀，取得显著成绩，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。

3.如乙方违反甲方规章制度、教学工作出现重大失误或师德师风存在问题，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、降职降薪、解除合同等处罚措施。

九、合同的解除与终止

1.合同解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职