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公司解除聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《聘用合同》（合同编号：________），现经双方友好协商，就解除该聘用合同事宜达成如下协议：

一、解除合同的原因

经双方共同确认，因[具体原因]，双方一致同意解除上述《聘用合同》。

二、解除合同的时间

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，《聘用合同》于______年____月____日正式解除。自合同解除之日起，甲乙双方的聘用关系终止，乙方不再享受甲方的任何福利待遇，也无需再履行与该聘用合同相关的义务。

三、工作交接

1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：工作文件、资料、办公用品、办公设备、未完成的工作任务等。

2.乙方应向甲方指定的人员详细说明工作情况，确保交接工作的完整性和准确性。在工作交接完成后，双方应签署《工作交接清单》，作为交接完成的证明。

四、薪资及费用结算

1.甲方应按照乙方实际工作天数和考勤情况，结算并支付乙方截至合同解除之日的工资。工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账]，支付时间为[具体日期]。

2.除上述工资外，甲方不再向乙方支付其他任何费用，包括但不限于奖金、补贴、福利等。乙方确认已清楚了解并同意上述薪资及费用结算安排。

五、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。保密期限为自合同解除之日起[X]年。

2.乙方同意，在合同解除后的[X]年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。若乙方违反竞业限制约定，应按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、违约责任

1.若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.如因乙方原因导致工作交接不顺利或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日