餐饮行业年前协议.doc

餐饮行业年前协议

餐饮行业年前协议

甲方（餐饮企业/雇主）：

姓名：______________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工/服务人员）：

姓名：______________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于春节前餐饮行业业务繁忙，为明确双方权利义务，保障餐饮服务的正常开展，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作期限

乙方自______年____月____日起至______年____月____日（春节假期前最后一个工作日）在甲方处工作。

二、工作内容

1.乙方需按照甲方的安排，在餐饮店内从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于顾客接待、点餐服务、菜品制作、清洁卫生等工作内容，并严格遵守甲方制定的各项工作流程和标准。

2.乙方应积极配合甲方在年前业务高峰期的工作调配，听从上级领导的指挥，确保为顾客提供优质、高效的餐饮服务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方正常工作时间为[具体工作时间段]，因年前业务繁忙，可能会安排乙方加班，乙方应积极配合。加班时间按照国家相关规定支付加班费用或安排调休。

2.休息休假：乙方每周享有[X]天的休息时间，具体休息日期由甲方根据店内工作情况进行安排。春节前法定节假日期间，乙方按照国家规定享受相应假期，但甲方根据经营需要可对假期进行合理调整，乙方应予以理解和配合。

四、劳动报酬

1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

-乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。

-工资发放方式：甲方于每月______日以货币形式或银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日，工资发放日期提前至最近的工作日。

-奖金及补贴：根据乙方的工作表现和甲方的经营效益，甲方可能向乙方发放奖金或补贴，具体金额和发放方式由甲方决定。

五、福利待遇

1.甲方为乙方提供工作期间的免费工作餐。

2.乙方在工作满[X]个月后，可享受甲方提供的[具体福利项目，如工作服、住宿补贴等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权根据经营需要制定和调整工作制度、工作流程和工作标准，并要求乙方遵守。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.甲方有义务按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，并提供约定的福利待遇。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和职业培训，帮助乙方提高工作技能和业务水平。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。

3.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度和工作纪律，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得在工作期间从事与甲方业务有竞争关系的其他工作。

八、协议的解除与终止

1.协议解除：

-经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

-若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，严重影响甲方正常经营秩序或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

-若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿。

2.协议终止：本协议期满后，双方未续签的，本协议自动终止。

九、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违反本协议约定提前离职或未履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方实际损失向甲方支付赔偿金。

十、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十一、其他条款

1.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起