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心理咨询项目在企业培训中的应用案例分享
目录
心理咨询项目在企业培训中的应用案例分享（1）．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
二、企业培训与心理咨询融合的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.1企业培训的内涵与模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1.1企业培训的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.1.2企业培训的主要模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.2心理咨询在企业培训中的应用价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.2.1提升员工心理健康水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.2.2促进组织和谐与效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.3两者融合的理论支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.3.1人本主义理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.3.2组织行为学理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
三、心理咨询项目在企业培训中的实践案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.1.1项目背景与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1.2项目实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.1.3项目效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.2.1项目背景与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.2.2项目实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.2.3项目效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.3案例三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.3.1项目背景与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.3.2项目实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.3.3项目效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
四、心理咨询项目在企业培训中的应用效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.1对员工个人的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
4.1.1心理健康改善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.1.2工作绩效提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.2对组织的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.2.1组织氛围优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.2.2组织效率提高．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
五、心理咨询项目在企业培训中面临的挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．55
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
6.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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