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企业安全管理人员聘用合同

甲方（用人单位）：______（企业名称）

地址：______

法定代表人：______

乙方（应聘者）：______

住址：______

鉴于甲方需要专业安全管理人员，乙方愿意应聘甲方提供的该职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意被聘用为甲方______（部门）的______（岗位）。

1.2本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，执行甲方的各项规章制度。

2.2乙方负责甲方的安全生产管理工作，具体职责包括：

（1）组织编制安全生产规章制度、操作规程和应急预案；

（2）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；

（3）检查、监督安全生产措施的落实情况；

（4）对安全生产隐患进行排查、整改；

（5）参与安全事故的调查和处理；

（6）完成甲方交办的其他安全生产管理工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守国家有关工作时间的规定，实行标准工作时间制度。

3.2乙方每月工作时间为______天，每天工作时间为______小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1乙方月工资为人民币______元，按月支付。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照国家规定和合同约定提供社会保险和福利待遇；

（4）甲方强迫乙方从事违法活动。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：______

法定代表人（签字）：______

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：______

签订日期：______年______月______日