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企业本质安全管理五要素评价参考表

一级指标二级指

指标阐述分值

名称标名称

企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全

体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束0.2

，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。

企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺

0.2

安全文化。

构建应强调和落实企业高层管理者在安全文化建设中的引领作用，设立安全领导力发0.2

展计划，提升管理层的安全决策能力和危机处理能力。

强化企业决策层安全领导力、管理层安全管控力、执行层安全执行力，实现全员

0.2

安全意识、安全态度、知识技能等安全要素的提升。

明确员工在安全文化建设中的角色与责任，采取理念引领、流程再造、习性化育

0.2

、正向激励等措施，增强全员安全意识与参与度。

引导员工理解并认同企业的安全文化，将安全视为工作的首要前提，落实“安全

第一，预防为主，综合治理”的方针。通过提升组织安全领导力促进对员工行为0.5

安全理念的正面影响，提升企业安全文化建设水平。

和安全文建立以正向激励为主要手段的组织驱动力机制，激活基层组织与员工活力。0.2

化提升动员和鼓励员工广泛参与安全宣传、安全竞赛、团队建设等安全活动，营造良好0.2

的安全文化氛围，提高员工安全意识和团队协作能力。

企业员工鼓励员工提出安全改进建议和创新思路，为企业安全生产贡献智慧和力量。0.5

（人）企业应根据相关法规要求，结合本单位情况制定教育培训管理制度及培训计划，

0.2

据此开展安全教育培训工作。

生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操

作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急0.2

处理措施，知悉自身在安全生产。

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事

0.3

的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

员工在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教

安全能力育。生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备0.5

本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

提升