员工离职和解协议书样本4篇.docx

员工离职和解协议书样本4篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX公司

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

位置：XXXX

鉴于乙方因个人原因提出离职，甲方同意乙方离职，经双方协商一致，达成如下和解协议，以资共同遵守。

一、离职时间与工作交接

1.乙方离职时间：自本协议签订之日起，乙方的劳动合同即行解除。

2.工作交接：乙方应于本协议签订之日起XX个工作日内，完成所有工作交接手续，包括但不限于资料、文件、财产、工具等。

3.乙方离职后，仍应履行对公司保密的义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

二、工资及补偿

1.甲方应支付乙方截至离职当月的工资，工资标准按照公司规定执行。

2.甲方应支付乙方离职补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的XX倍。

3.甲方应在乙方完成工作交接后XX个工作日内，将上述款项支付给乙方。

三、社会保险和公积金

1.甲方应为乙方办理社会保险和公积金的相关手续，并缴纳相应的费用。

2.乙方离职后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和公积金，直至乙方找到新工作为止。

四、其他事项

1.乙方离职后，不得有任何形式的诋毁、诽谤等行为，损害公司的声誉。

2.乙方离职后，如发现乙方在甲方工作期间存在违规、违纪等行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

1.在签订本协议前，双方应仔细阅读协议内容，并明确各自的权利和义务。

2.双方在协商过程中，应本着诚实信用的原则，确保协议内容的真实性和有效性。

3.乙方在离职前，应确保完成所有工作任务，并按照公司规定办理离职手续。

4.甲方在支付离职补偿金时，应严格按照公司规定和协议约定执行。

5.双方在履行协议过程中，如发生争议或纠纷，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方已于_____年_____月_____日提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方经过友好协商，达成以下和解协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和同意。乙方在离职前已经完成了工作职责的交接，并确保了工作的顺利进行。

二、离职日期

乙方将于_____年_____月_____日正式离职。甲方同意乙方在离职前完成相关工作的交接和结算。

三、薪资结算

1.乙方在离职前已经完成了工作职责的交接，甲方将按照乙方的实际出勤天数和加班情况，为乙方结算应得的薪资。具体结算方式如下：

基本薪资：根据乙方的职位和级别，甲方将按照公司的薪资标准，为乙方结算基本薪资。

加班费用：根据乙方的加班记录，甲方将按照公司的加班费用标准，为乙方结算加班费用。

其他补贴：根据乙方的实际情况，甲方将按照公司的相关规定，为乙方结算其他补贴。

2.甲方将在乙方离职后10个工作日内，将薪资结算结果以银行转账的方式支付到乙方的指定账户。

四、离职补偿

鉴于乙方在甲方公司工作的时间较长，且为公司的发展做出了重要贡献，甲方决定给予乙方一定的离职补偿。具体补偿方案如下：

1.甲方将给予乙方_____个月的工资作为离职补偿金。该补偿金将在乙方离职后10个工作日内以银行转账的方式支付到乙方的指定账户。

2.甲方还将为乙方提供一份离职证明，以便乙方在离职后能够顺利入职其他公司。

五、保密协议

乙方在离职后，应对其在甲方公司工作期间所接触到的所有商业信息、技术资料、内部文件等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将这些保密信息泄露给任何第三方。

六、其他事项

1.乙方在离职前，应将其所使用的公司财产（如电脑、办公用品等）归还给甲方。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。

2.乙方在离职后，如有需要继续使用甲方公司的工作邮箱或工作电话的，应事先向甲方申请并获得批准。在使用过程中，应遵守甲方的相关规定。

3.双方同意，本协议签订后，双方之间的劳动关系即告终止。乙方在离职后不再享有甲方公司的任何福利