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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
豪华酒店宿管员职责规范聘用合同范本
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、岗位职责描述
1.职责范围
乙方作为豪华酒店宿管员,主要负责负责管理酒店客房区域,确保客房的整洁、安全和舒适。
2.具体职责
(1)负责客房的日常清洁和消毒工作,确保客房的卫生标准;
(2)负责客房钥匙的管理,确保客人安全和酒店财产不受损失;
(3)负责客房设备的检查和维护,确保设备正常运行;
(4)负责接待客人,解答客人疑问,提供优质服务;
(5)负责处理客房投诉,协调解决客人问题;
(6)参与酒店组织的各项培训和活动。
二、工作要求与规范
1.工作要求
2.具体规范
(1)遵守国家法律法规和酒店规章制度;
(2)遵守职业道德,尊重客人,热情服务;
(3)爱护酒店财产,确保客人安全和酒店形象;
(4)积极参加酒店组织的培训和活动,提升自身素质。
三、工作时间与待遇
1.工作时间
乙方每日工作时间根据酒店规定执行,包括早班、中班和夜班。
2.待遇
(1)乙方月薪为______元(具体金额);
(2)乙方享有国家法定节假日和年假;
(3)乙方享有员工餐补、住房补贴等福利待遇。
四、合同期限与终止
1.合同期限
本合同期限为______个月,自双方签订之日起生效。
2.合同终止
(1)合同期满后,双方均可提出续签或终止合同;
(2)乙方如有严重违反酒店规章制度、造成重大损失等情况,甲方有权解除合同;
(3)如遇国家政策调整或酒店经营需要,甲方有权提前终止合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行职责。
有权根据酒店运营需要调整乙方的工作岗位或工作内容。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的工作培训和支持。
有权在合同期内提出合理的工作调整请求。
义务:
遵守酒店规章制度,服从工作安排。
保证服务质量,维护酒店形象。
六、考核与奖惩
1.考核方式
酒店将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括工作态度、服务质量、工作效率等。
2.奖惩措施
(1)对于表现优秀的乙方,酒店将给予奖励,如晋升、加薪等。
(2)对于工作表现不佳的乙方,酒店将根据情况进行警告、降职或解除合同。
七、合同期限与终止
1.合同期限
本合同期限为______个月,自双方签订之日起生效。
2.合同终止
(1)合同期满后,双方均可提出续签或终止合同;
(2)乙方如有严重违反酒店规章制度、造成重大损失等情况,酒店有权解除合同;
(3)如遇国家政策调整或酒店经营需要,酒店有权提前终止合同。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。
2.争议解决地点
如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反酒店规章制度、造成重大损失等情况,酒店有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作安排、员工信息等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年
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