豪华酒店宿管员职责规范聘用合同范本.docxVIP

豪华酒店宿管员职责规范聘用合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

豪华酒店宿管员职责规范聘用合同范本

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、岗位职责描述

1.职责范围

乙方作为豪华酒店宿管员,主要负责负责管理酒店客房区域,确保客房的整洁、安全和舒适。

2.具体职责

(1)负责客房的日常清洁和消毒工作,确保客房的卫生标准;

(2)负责客房钥匙的管理,确保客人安全和酒店财产不受损失;

(3)负责客房设备的检查和维护,确保设备正常运行;

(4)负责接待客人,解答客人疑问,提供优质服务;

(5)负责处理客房投诉,协调解决客人问题;

(6)参与酒店组织的各项培训和活动。

二、工作要求与规范

1.工作要求

2.具体规范

(1)遵守国家法律法规和酒店规章制度;

(2)遵守职业道德,尊重客人,热情服务;

(3)爱护酒店财产,确保客人安全和酒店形象;

(4)积极参加酒店组织的培训和活动,提升自身素质。

三、工作时间与待遇

1.工作时间

乙方每日工作时间根据酒店规定执行,包括早班、中班和夜班。

2.待遇

(1)乙方月薪为______元(具体金额);

(2)乙方享有国家法定节假日和年假;

(3)乙方享有员工餐补、住房补贴等福利待遇。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月,自双方签订之日起生效。

2.合同终止

(1)合同期满后,双方均可提出续签或终止合同;

(2)乙方如有严重违反酒店规章制度、造成重大损失等情况,甲方有权解除合同;

(3)如遇国家政策调整或酒店经营需要,甲方有权提前终止合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行职责。

有权根据酒店运营需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务:

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方提供必要的工作培训和支持。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务:

遵守酒店规章制度,服从工作安排。

保证服务质量,维护酒店形象。

六、考核与奖惩

1.考核方式

酒店将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括工作态度、服务质量、工作效率等。

2.奖惩措施

(1)对于表现优秀的乙方,酒店将给予奖励,如晋升、加薪等。

(2)对于工作表现不佳的乙方,酒店将根据情况进行警告、降职或解除合同。

七、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月,自双方签订之日起生效。

2.合同终止

(1)合同期满后,双方均可提出续签或终止合同;

(2)乙方如有严重违反酒店规章制度、造成重大损失等情况,酒店有权解除合同;

(3)如遇国家政策调整或酒店经营需要,酒店有权提前终止合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。

2.争议解决地点

如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违反酒店规章制度、造成重大损失等情况,酒店有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作安排、员工信息等)予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年

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