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招聘与人才测评知到智慧树期末考试答案题库2025年西安欧亚学院

麦克利兰提出的需求理论里包含（）。

答案:成就需求；权力需求；交往需求

高权力需求的人们喜欢哪种工作？（）。

答案:喜欢对别人发号施令，注重争取权利与地位

面试考官除了要对应聘者的非言语行为进行观察外，还应该认真的倾听应聘者的陈述，对他们的回答进行适度的反应和引导。（）

答案:对

面试考官在面试前的准备工作包括（）。

答案:掌握招聘岗位的任职资格、必要的工作要求；熟悉空缺岗位工作说明书；熟悉应聘者的有关材料；准备面试问题和评分标准

面试测评中的仪表风度这是指应聘者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态。（）

答案:对

面试无法测出其他方法难以考察的素质。（）

答案:错

面试场地的选择应该注意以下哪几点（）。

答案:面试地点所在环境必须无干扰、安静；场地面积应适中，一般以30-40平方米为宜；温度、采光要适宜

面试可以在一定程度上起到塑造企业形象的作用。（）

答案:对

集中量数的代表性如何，可由差异量数反映。（）

答案:对

通过科学的人才测评，可以加强对自己的认知了解，更加客观的看待自己，认识自己的短处与不足。（）

答案:对

通过对应聘者进行人才测评来全面地了解人才，有利于突破只是阅读简历带来的局限性。（）

答案:对

适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的