2023年9月临沧市直遴选面试真题附解析.docx

2023年9月临沧市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、一个在京就读的外地学生,大学毕业后,进入一家私企工作,放弃了户口、档案,自己租房,在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法?

【答案】：1、户口、档案在相当长的时间已经成为人们生命的一部分。让他们有归宿感,同时也成为来百姓就业和获取社会福利的必要条件。在一段历史时期内又起到了稳定社会,进行人才配置的有利作用。2、时代在发展,随着改革开放新问题不断出现,这样制度开始漏出它的弊端。它限制了人才的流动,这是位外地大学生他想留在北京,显然这项制度限制了不能留在北京的国有单位工作,只好选择外企。3、外企与国企对人才的认知标准存在区别,任人维能,这是我们需要改进的地方。4、自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高,不想过去过于依赖单位5、户口、档案制度需要改革,但不能一刀切,它有利的一面还是应该保留。现在是诚信社会也需要建立个人的信任档案。

【解析】这是一道综合分析类型的公务员面试题，要求考生对一位外地学生毕业后放弃户口、档案，进入私企工作并自己租房的选择发表看法。破题点在于全面、客观地看待户口、档案制度及其相关影响，同时肯定学生的积极方面，并提出合理的改进建议。观点明确该学生的选择反映了当下社会发展中人才流动和就业观念的变化，是多种因素共同作用的结果。我们应辩证看待，既要重视户口、档案制度的历史作用和积极意义，又要看到其在新时代面临的挑战和需要改进之处，同时肯定学生自立自主的意识。具体分析1.户口、档案制度的历史意义：在相当长的时间里，户口、档案成为人们生命的一部分，赋予人们归宿感，并且是百姓就业和获取社会福利的必要条件。在特定历史时期，它对稳定社会、进行人才配置发挥了有利作用。这体现了制度在当时的合理性和重要性。2.制度的弊端：随着时代发展和改革开放的推进，新问题不断涌现，户口、档案制度逐渐暴露出弊端。它限制了人才的流动，像这位外地大学生想留在北京，却因制度限制无法进入国有单位工作，只能选择外企，这不利于人才的优化配置和充分发挥作用。3.企业人才认知差异：外企与国企对人才的认知标准存在区别，外企任人唯能，而我们在人才评价和任用方面需要进一步改进，以适应新时代人才发展的需求，营造更公平、更有利于人才成长的环境。4.学生积极表现：学生自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高，相较于过去过于依赖单位的情况，这是一种积极的变化，反映了当代大学生适应社会的能力和独立思考的意识不断增强。改进建议户口、档案制度需要改革，但不能采取一刀切的方式。应保留其有利的一面，如保障社会福利分配的公平性和稳定性等。同时，在诚信社会背景下，需要建立个人的信任档案，完善相关制度体系，以更好地适应时代发展和社会管理的需求。综上所述，对于该学生的选择，我们应从多方面进行分析和思考，在尊重和肯定其个人选择的基础上，推动制度的完善和社会的进步，促进人才的合理流动和社会的和谐发展。

2、领导让你给刚入职的年轻人推荐两本书，说说你要推荐的两本书并谈一下你推荐这两本书的理由。

【答案】：我想为年轻的同事们推荐的两本书是《老人与海》和《异类》。《老人与海》是我非常喜欢的作家海明威所著，讲述的是一位古巴老渔民在海上历经千辛万苦制服马林鱼以及与鲨鱼搏斗的故事，老人在最后留给我们的一句话是“一个人可以被毁灭，但不能被打败”。这本书告诉我们：在追求理想的道路上要不断拼搏，无论成功还是失败，都不能丧失斗志。这本书是我遇到挫折时的指明灯，我犹记得，在高三时，我的尾骨骨折，不能走路翻身，趴在床上四个月，但我每天依然坚持复习，准备高考，最终考上了理想的大学。对于年轻人来说，在工作的道路上也会遇到很多困难，比如工作任务的艰巨、版权所有翻版必究版权所有翻版必究群众的不理解等等，面对这些困难，我们也一定要有努力拼搏的精神，尽自己最大的努力去解决群众问题，为群众办实事。第二本要为大家推荐的书籍是美国怪才格拉德威尔写的《异类》。作者在书中对社会中那些成功人士进行了分析，得出一连串令人颇感意外的统计结果。书中所阐释的“一万小时定律”值得我们深思：人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了不断的努力，只要经过一万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。这条定律强调了持之以恒的重要性。对于年轻人来说，我们不仅要仰望星空，更要脚踏实地，只有付出长期的努力，才能熟悉琐碎而繁杂的基层工作。同时，“一万小时定律”对我们的学习也有所启示，作为年轻的工作人员，理论不扎实、经验不丰富，这都需要我们通过工作之余的学习来为自己充电。基层工作虽然繁忙，但我们也应该在忙碌之余，抽出时间阅读书籍，进行业务学习，每天一小时，积少成多，相信在“一万小时”之后，我们也一定能在工作上有不凡的表现。

【解析】