2022年2月重庆市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docxVIP

2022年2月重庆市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说“别人对我多好，我就对别人多好”：有人说“我对别人多好，别人就该对我多好”。人们以此作为人际关系法则，你怎么看?

【答案】：1)“别人对我多好,我就对别人多好”,“我对别人多好,别人就该对我多好”,强调的都是付出与收获的对等性,实质上反映的是为人处世的功利态度。生活中,付出与收获常常不是对等的。如果对每一点付出都索取回报,没有所得就不去付出,实际上是把自己禁锢起来,可能会失去更多。因为很多时候,先付出才会有收获,付出多收获才更多。(2)在人际关系中,如果抱有这种功利态度,很多时候会陷入孤立被动的局面中,不利于人际关系的拓展。因此我不认同这种所谓的人际关系法则。

【解析】这是一道关于对特定人际关系法则看法的公务员面试题，主要考查考生对人际交往理念的理解和分析能力。题目中给出两种观点，“别人对我多好，我就对别人多好”以及“我对别人多好，别人就该对我多好”，这两种观点都强调付出与收获的对等性，本质上反映出一种功利的为人处世态度。从现实角度来看，生活中付出与收获往往并不总是对等的。若一味追求每一点付出都有回报，没有收获就不付出，这无疑是自我设限，可能会错失更多机会。实际上，很多情况是先付出才会有收获，且付出越多收获可能也越多。在人际关系方面，抱着这种功利态度，容易使自己陷入孤立和被动的境地，不利于拓展良好的人际关系。因为良好的人际关系需要真诚和不计较一时得失的付出，若过于计较回报，会让他人感受到不真诚，从而影响人际交往。综上所述，这种所谓的人际关系法则并不值得提倡，考生应在回答中明确表达不认同这种观点，并阐述积极健康的人际关系理念。

2、领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办?

【答案】：第一,我要再一次全面的考察领导的指示是否真的难以执行。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性等方面我与领导会有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项指示是否能够实施,如果可以完成的话,那我还是要尽量克服困难完成领导的指示。第二,如果经过自己反复的论证,领导的指示确实无法实施,那么我就应当在一个合适的时间合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让领导了解具体的情况,改变指示。第三,无论领导如何决定,我都不能带着情绪工作,要努力完成好领导交代的任务。解题思路：反思+沟通+总结。本题考核的重点是考生处理实际问题的能力，在工作超出现实情况的时候，要学会与领导进行沟通，确保任务的顺利完成。答题时，除了说出具体的行动计划，还要表明自己将要持以的态度。

【解析】该面试题聚焦于工作场景中，当领导指示在实际执行时难以实施的应对策略，重点考查考生处理实际问题及与领导沟通协调的能力。破题点在于既要尊重领导、积极尝试完成任务，又要在确实无法执行时恰当沟通并调整方案，同时始终保持良好工作态度。1.反思论证：面对领导指示难以实施的情况，不能轻易否定，要进行全面考察。由于领导在考虑问题的高度、看待问题的角度以及掌握信息的全面性上通常优于自己，所以需要多做调研，征求同事意见，判断指示是否真的无法执行。若可以完成，应克服困难尽力落实领导指示，体现对领导决策的尊重以及自身的执行力和担当。2.沟通反馈：经过反复论证，若确认领导指示确实无法实施，要选择合适的时间和场合，以委婉的方式向领导汇报具体情况，让领导了解实际困难。通过与领导的沟通，促使其改变指示，确保工作方案符合实际情况，具备可操作性，这一过程体现了对工作负责以及有效沟通的能力。3.总结态度：无论领导最终如何决策，都不能带着情绪工作，要始终保持积极的工作态度，努力完成领导交代的任务。这表明考生具备良好的职业素养和大局观，能够从工作整体出发，以完成任务为首要目标。总体而言，该题的答题思路清晰，涵盖了反思、沟通和总结的要点，既展现了解决实际问题的能力，又强调了正确的工作态度，符合公务员工作中处理问题的规范和要求。

3、社区为了建立便民菜场，准备进行一次调研，你作为社区的工作人员，如何开展此次调研活动？

【答案】：社区建立便民菜场有利于落实“农超对接”政策，方便本社区居民在家门口吃到健康实惠的蔬菜，提升居民的生活质量。为了便民菜场在本社区能够快速科学地建立，我要做好此次调研工作。我准备从以下方面开展工作：第一，了解周边哪些社区已经建立了便民菜场，选取有代表性的社区进行走访，吸取先进的经验。第二，到市场管理部门了解菜市场的治安情况、卫生情况和社区商贩的经营状况。就便民菜场的建立听取市场管理部门的建议；同时根据社区的现有场地情况，向其咨询我们社区适合建立菜场的场所。第三，到本社区周边几个主要的蔬菜、粮食等农产品种植基地和畜牧养殖基地去实地走访，调查各个农副产品生产基地的规模、产量、种植