2025自考专业(法律)常考点试卷附参考答案详解（黄金题型）.docxVIP

自考专业(法律)常考点试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题45分）

一、单选题（10小题，每小题3分，共计30分）

1、（单选题）在国际银行监管制度形成和发展中发挥重要作用的机构是()。

A.巴塞尔委员会

B.国际清算银行

C.国际货币基金组织

D.国际证监会组织

正确答案：A

2、（单选题）纳税人转让无形资产的，其营业税的纳税地点为()。

A.纳税人居住地

B.转让合同签订地

C.纳税人机构所在地

D.无形资产使用地

正确答案：C

3、（单选题）规定设立宪法委员会并赋予违宪审查职能的法国宪法是()。

A.《l793年宪法》

B.《1875年宪法》

C.《1946年宪法》

D.《1958年宪法》

正确答案：D

4、（单选题）下列关于行政指导的表述，错误的是()。

A.行政指导具有强制力

B.行政指导不直接产生法律后果

C.行政指导属于“积极行政”的范畴

D.行政指导是行政主体的社会管理行为

正确答案：A

5、（单选题）按我国《企业破产法》的规定，可以主动向法院申请宣告自己破产的主体是()。

A.所有具有破产原因的债务人

B.所有具有破产能力的债务人

C.凡依法具有破产能力和破产原因的债务人

D.不能偿还到期债务的分公司

正确答案：C

6、（单选题）在海上船舶保险合同中，定期保险期限最长为()。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

正确答案：C

7、（单选题）把宪法区分为社会主义类型宪法和资本主义类型宪法是一种科学的分类方法，因为它()。

A.揭示了宪法的本质属性

B.指出了宪法的内容

C.指出了国家形式的不同

D.总结了宪法形式上的特点

正确答案：A

8、（单选题）盗窃广播电视设施、公用电信设施价值数额不大，但危害公共安全的()。

A.应当以盗窃罪定罪处罚

B.应当以故意毁坏财物罪定罪处罚

C.应当以破坏广播电视设施、公用电信设施罪定罪处罚

D.不构成犯罪

正确答案：C

9、（单选题）下列听证须公开举行的是()。

A.涉及个人隐私的听证

B.涉及商业秘密的听证

C.涉及社会大多数人利益的听证

D.涉及国家秘密的听证

正确答案：C

10、（单选题）不属于票据基础关系的是()。

A.票据原因关系

B.票据预约关系

C.票据利益返还关系

D.票据资金关系

正确答案：C

二、多选题（3小题，每小题5分，共计15分）

1、（多选题）唐朝法律对于告诉的限制主要有（）

A.限制囚徒告诉

B.限制学生告诉

C.限制奴仆告诉

D.限制亲属告诉

E.限制老幼笃疾告诉

正确答案：ACDE

2、（多选题）作为上市公司，万风科技股份有限公司在下列哪些情况下可以收购本公司的股票()。

A.公司减少注册资本

B.公司转让主要资产

C.与持有本公司股票的其它公司合并

D.奖励本公司优秀员工

E.本公司股票在股市中大跌，为了稳定公司股票价格

正确答案：ACD

3、（多选题）根据我国《公司法》的规定，外国公司在我国境内设立分支机构应当具备的条件有()。

A.外国公司的分支机构应当在其名称中标明该外国公司的国籍及责任形式

B.外国公司必须在中国境内指定负责该分支机构的代表人或者代理人

C.外国公司在中国境内指定的负责该分支机构的代表人或者代理人必须具有中国国籍

D.外国公司的分支机构应当在本机构中置备该外国公司章程

E.外国公司必须向该分支机构拨付与其所从事的经营活动相适应的资金

正确答案：ABDE

第Ⅱ卷（非选择题55分）

三、判断题（1小题，每小题5分，共计5分）

1、（判断题）附带民事诉讼当事人及其法定代理人提出上诉的，二审法院只应对附带民事诉讼部分进行审查。

正确答案：

错误

四、简答题（5小题，每小题10分，共计50分）

1、（问答题）论述劳动关系的特征。

正确答案：①它的主体双方具有平等性和隶属性。劳动法律关系一方主体是劳动者，另一方是用人单位。在劳动法律关系建立之前即在劳动力市场中，劳动者和用人单位是平等的主体，双方是否建立劳动法律关系及建立劳动法律关系的条件由其按照平等自愿、协商一致的原则依法确定。在双方订立劳动合同，确立劳动法律关系之后，劳动者就成为了用人单位的职工，处于提供劳动力的被管理的地位，而用人单位则成为劳动里使用者，处于管理劳动者地位，双方形成管理与被管理的隶属关系。