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高校教师资格证之《高等教育心理学》能力提升B卷题库
第一部分单选题(15题)
1、最近发展区理论的提出者是()。
A.阿特金森
B.弗洛伊德
C.维果茨基
D.苏格拉底
【答案】:C
【解析】本题主要考查最近发展区理论的提出者相关知识。对各选项的分析A选项:阿特金森是美国心理学家,他的主要贡献是成就动机理论,该理论将个体的成就动机分为力求成功的动机和避免失败的动机,并非最近发展区理论的提出者,所以A选项错误。B选项:弗洛伊德是奥地利精神病医师、心理学家、精神分析学派创始人,他提出了精神分析理论,包括潜意识、人格结构等重要概念,与最近发展区理论无关,所以B选项错误。C选项:维果茨基是苏联心理学家,他提出了最近发展区理论。该理论认为学生的发展有两种水平:一种是学生的现有水平,指独立活动时所能达到的解决问题的水平;另一种是学生可能的发展水平,也就是通过教学所获得的潜力。两者之间的差异就是最近发展区,所以C选项正确。D选项:苏格拉底是古希腊著名哲学家,他的哲学思想和教育方法对后世产生了深远影响,如“产婆术”等,但他没有提出最近发展区理论,所以D选项错误。综上,本题正确答案是C。
2、提出复演论心理发展理论的是()。
A.沃尔夫
B.高尔顿
C.斯金纳
D.霍尔
【答案】:D
【解析】本题考查提出复演论心理发展理论的人物。A选项沃尔夫,他在心理学方面有一定贡献,但并非提出复演论心理发展理论的人物,所以A选项错误。B选项高尔顿是遗传决定论的创始人,着重研究了遗传对个体心理和生理特征的影响,并非复演论心理发展理论的提出者,故B选项错误。C选项斯金纳是新行为主义学习理论的创始人,其理论强调操作性条件反射等内容,和复演论心理发展理论无关,因此C选项错误。D选项霍尔提出了复演论心理发展理论,他认为个体心理发展是人类进化过程的简单重复,个体的发展过程反映了种族发展的历史,所以D选项正确。综上,本题答案选D。
3、(2020年真题)是指项目投资退出的资金先返还至基金投资者,当投资者收回全部投资本金后,再按照约定的门槛收益率(如有)向基金投资者分配门槛收益。上述步骤完成后,基金管理人才参与基金的收益分配。()。
A.基金管理人的业绩报酬
B.瀑布式的收益分配体系
C.追赶机制
D.回拨机制
【答案】:B
【解析】本题主要考查对基金收益分配相关概念的理解。选项A,基金管理人的业绩报酬是基金管理人在满足一定条件后从基金收益中提取的报酬,题干描述并非单纯指基金管理人的业绩报酬,该选项不符合题意。选项B,瀑布式的收益分配体系是指项目投资退出的资金先返还至基金投资者,待投资者收回全部投资本金后,再按照约定的门槛收益率(如有)向基金投资者分配门槛收益,完成上述步骤后,基金管理人才参与基金的收益分配,与题干表述一致,所以该选项正确。选项C,追赶机制是在基金收益分配中,为了使基金管理人在一定条件下能更快地获得业绩报酬而设置的一种机制,与题干描述的分配流程不符,该选项错误。选项D,回拨机制通常是在基金业绩未达预期等情况下,要求基金管理人返还已收取的部分业绩报酬,与题干所描述的收益分配流程无关,该选项错误。综上,答案选B。
4、教师讲课过程中的间隔和停顿是运用感知的()。
A.差异律
B.强度律
C.活动律
D.组合律
【答案】:D
【解析】本题主要考查感知规律在教学中的应用。分析题干题干描述的是教师讲课过程中的间隔和停顿这一现象,需要判断其运用了感知的哪种规律。逐一分析选项A选项:差异律:差异律是指当知觉的对象与背景在颜色、形态、声音等方面有较大差别时,知觉的对象容易被感知。例如,教师用红笔批改作业,红颜色的批改痕迹与作业原本的颜色形成鲜明对比,让学生更容易注意到批改的内容。而题干中教师讲课的间隔和停顿并非是利用对象与背景的差异,所以A选项不符合题意。B选项:强度律:强度律是指对被感知的事物,必须达到一定的强度,才能感知得清晰。例如,教师讲课时声音要洪亮,让后排的学生也能听得清楚;教室的光线要充足,让学生能看清黑板上的字等。教师讲课的间隔和停顿与刺激强度无关,所以B选项不正确。C选项:活动律:活动律是指活动的对象比静止的对象更容易被感知。比如,教师在讲解物理实验时,通过现场演示实验过程,让学生观察实验中动态的变化,比单纯在黑板上画图讲解更容易让学生理解。题干中教师讲课的间隔和停顿不属于活动与静止的对比,所以C选项不合适。D选项:组合律:组合律是指凡是空间上接近、时间上连续、形式上相同、颜色上一致的观察对象容易形成整体而为我们清晰地感知。教师讲课过程中的间隔和停顿,是将讲课内容按照一定的时间规律进行组合,使得学生能够更好地将连续的内容进行区分和理解,符合组合律的特点,所以D选项正确。综上,答案选D。
5、(2017年真题
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