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人力资源招聘及劳务输出协议

第一章协议概述

1.1合同编号

_______

1.2协议名称

人力资源招聘及劳务输出协议

1.3协议签订日期

_______

1.4协议有效期

自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源招聘及劳务输出方面的权利、义务和责任，保证双方合作顺利进行。

第二章甲乙双方基本信息

2.1甲方信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

注册地址：____________________

2.2乙方信息

乙方名称：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

注册地址：____________________

第三章人力资源招聘

3.1招聘需求

3.1.1甲方需招聘的岗位及数量：____________________

3.1.2乙方需提供的人力资源服务内容：____________________

3.2招聘流程

3.2.1乙方应根据甲方需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、时间安排等。

3.2.2乙方应负责组织招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.2.3甲方应积极配合乙方完成招聘工作，包括提供面试场地、协助安排面试时间等。

3.3招聘结果

3.3.1乙方应在招聘结束后向甲方提交招聘报告，包括招聘过程、结果及存在的问题。

3.3.2甲方应在收到招聘报告后____个工作日内对招聘结果进行审核。

第四章劳务输出

4.1劳务输出内容

4.1.1乙方将根据甲方需求，向甲方输出劳务人员。

4.1.2输出劳务人员的岗位、数量、技能要求等应符合甲方的要求。

4.2劳务人员派遣

4.2.1乙方应向甲方派遣符合要求的劳务人员。

4.2.2乙方应保证派遣的劳务人员具备相应的职业资格证书和技能。

4.3劳务人员管理

4.3.1甲方应对派遣的劳务人员进行日常管理，包括工作安排、考勤等。

4.3.2乙方应对派遣的劳务人员进行培训和考核，保证其符合甲方要求。

第五章服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.1.1乙方提供的人力资源招聘及劳务输出服务的费用为：____元人民币。

5.1.2上述费用包括但不限于招聘费用、劳务派遣费用、培训费用等。

5.2支付方式

5.2.1甲方应按照本协议约定的时间和金额向乙方支付服务费用。

5.2.2甲方应在招聘成功或劳务输出开始后____个工作日内支付____%的费用。

5.2.3甲方应在招聘结束或劳务输出结束后____个工作日内支付剩余的____%的费用。

5.3付款凭证

5.3.1甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的付款凭证。

5.4逾期支付

5.4.1甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付____%的逾期付款违约金。

5.5付款方式

5.5.1甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

第六章劳务人员资格与权益

6.1资格要求

6.1.1劳务人员应具备与所派遣岗位相匹配的职业技能和资格证书。

6.1.2乙方应对劳务人员进行背景调查，保证其符合法律法规的要求。

6.2劳务人员权益

6.2.1乙方应保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资支付、劳动保护、休息休假等。

6.2.2甲方应遵守国家有关劳务人员的法律法规，不得违反劳动者的合法权益。

6.3人员变动

6.3.1如劳务人员因个人原因提出离职，乙方应及时通知甲方，并协助安排人员替换。

6.3.2甲方不得无故解除与劳务人员的劳动合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第七章工资及福利

7.1工资支付

7.1.1劳务人员的工资按月支付，具体金额和支付时间由甲乙双方协商确定。

7.1.2工资支付应严格按照国家有关工资支付的规定执行。

7.2社会保险和公积金

7.2.1乙方负责为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

7.2.2甲方应协助乙方完成相关手续，并提供必要的证明材料。

7.3福利待遇

7.3.1乙方应提供与岗位相匹配的福利待遇，包括但不限于法定节假日工资、加班费等。

7.3.2甲方应保证乙方提供的福利待遇不低于当地同行业平均水平。

第八章工作地点与条件

8.1工作地点

8.1.1劳务人员的工作地点由甲方指定，乙方应保证劳务人员能够适应工作地点的条件。

8.1.2甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的劳动保护设施等。

8.2工作条件

8.2.1甲方应保证劳务人员的工