2024年11月菏泽市直机关遴选公务员面试真题回忆版汇总.docxVIP

2024年11月菏泽市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、讲一件你做得不太成功的事。

【答案】：在我们学习、生活和工作中,总是会遇到这样或那样的挫折和失败。我也一样,也遇到许多挫折。现在我要讲的一件不太成功的事是给我印象比较深的一件事,从中我也学到了不少。那是我刚毕业的时候,到处找工作,网上也投了很多简历。有一天我接到一个电话,说是杭州的一家外企,在网上看到我的简历,让我去面试。我问了公司的名字,但我已记不起是否给这家公司投过简历了。但一想,外企待遇肯定不错,就马上答应下来了。没什么准备我就急匆匆地赶去杭州,找到那家公司,进行了面试。老板给我讲我要应聘的岗位的基本要求,问我是否有这方面的工作经验。我听别人说企业都喜欢有工作经验的人。虽然我刚毕业,但我还是告诉他我有这方面的工作经验。所以他让我翻译了一份外国来的传真,幸好我的英语不错,勉强通过了。后来老板又让我发一份传真给外国公司。我一下子愣了。我国内传真都没发过,国际传真怎么会发啊。可想而知,我面试没通过。后来老板跟我说,他们公司很喜欢新人,也很乐意培养新人。我脸一下子红了起来,恨不得有个地洞让我钻。虽然很可惜,但回来仔细想想,我并没有后悔,因为那毕竟是刚出社会没有经验。我从中学到了很多。首先不管做什么都要有准备,我接到通知后匆忙去面试,也是失败的一个原因。其次要诚实,这是最重要的。

【解析】这道公务员面试题旨在考察考生的自我反思能力、诚实品质和从失败中学习的能力。考生需要讲述一件不太成功的事情，并从中提炼出经验教训。答案中讲述了考生刚毕业找工作时的一次面试经历。考生接到杭州一家外企的面试通知，未做充分准备就匆忙前往。面试中，老板询问是否有相关工作经验，考生为了迎合企业对有经验者的偏好，谎称有经验，虽然英语翻译环节勉强通过，但在发国际传真时因缺乏实际操作经验而暴露，最终面试失败。之后老板表示公司乐意培养新人，这让考生感到羞愧。从这个回答可以看出以下几点：优点1.真诚反思：考生如实讲述了自己不诚实的行为以及面试失败的结果，体现了敢于面对自身错误的态度，符合公务员应具备的诚实品质。2.总结经验：考生从这次经历中总结出两个重要教训，一是做任何事情都要有充分准备，二是诚实是最重要的品质。能够从失败中吸取教训并进行反思，展现了良好的自我提升能力。3.逻辑清晰：回答按照事情发展的顺序，清晰地讲述了事件的起因、经过和结果，最后得出经验教训，逻辑连贯，易于理解。不足1.缺乏自我提升的行动规划：虽然总结了经验教训，但没有提及未来在面对类似情况时，具体会采取哪些行动来避免再次出现类似的错误，略显不足。总体而言，该回答较为出色地完成了题目要求，通过讲述一次不太成功的事，展示了自己的反思能力和诚实品质，但可以在结尾部分进一步阐述如何将经验教训运用到未来的工作和生活中，以增强回答的完整性。

2、教育部下发关于高考加分项目“瘦身”的通知，你怎么看?

【答案】：教育部下发关于高考加分项目“瘦身”的通知，是一项具有重大意义且十分必要的举措。从教育公平角度来看，这一举措有力地保障了公平。过往部分高考加分项目存在不规范现象，甚至沦为某些人谋取不正当利益的工具，破坏了高考的公平公正环境。如今“瘦身”，能让高考竞争回到实力比拼的正轨，为广大考生营造公平的竞争氛围。在教育引导方面，它促使学生健康发展。以往一些加分项目可能让学生和家长产生功利性追求，忽视了自身全面素养提升。现在取消不合理加分，能引导学生专注学业，培养真才实学，注重综合素质全面发展。从社会影响来看，它有助于提升社会公信力。高考作为国家选拔人才的重要途径，其公平性备受社会关注。规范加分项目，能增强民众对高考制度的信任，维护教育系统乃至整个社会的公信力，从而营造风清气正的社会环境。

【解析】教育部等部门此次清理、规范高考加分项目，力度大、要求严、亮点多，让人不由得为之叫好。这是对多年来社会呼吁的诚恳回应，体现了有关部门提振高考公信力、维护教育公平的决心。高考加分政策本是为了激励素质教育，追求一种更高层次的公平，即高考分数并不能充分反映一名考生的综合素质或特长，所以要用加分政策予以弥补。然而“理想很丰满，现实很骨感”，高考加分的效果与初衷南辕北辙，概括起来有“三宗罪”：一是导致弄虚作假、徇私舞弊、钱权交易，各种丑闻层出不穷，各种神通花样翻新。不仅更高层次的公平如同镜花水月，连“唯分数论英雄”的低层次公平都遭到破坏，严重损害了高考公信力。二是高考加分反而强化了应试教育——当培养学生的特长和兴趣只是为了获得高考加分，它就会异化为更加疯狂的应试教育，增加了学生和学校的负担。比如奥赛，本应是少数学生的兴趣和特长，当它与高考加分相挂钩，就变成了难学的功课，比应试教育还应试教育。三是高考加分对农村学生尤其是贫困地区学生不公平——他们没条