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职业生涯规划知到智慧树期末考试答案题库2025年吉林工程技术师范学院
非智力因素中的核心是职商和情商。()
答案:对
适合于科室和文职人员能力测验的是()。
答案:文书能力测验
软环境是指物质条件以外的诸如()等外部因素和条件的总和。
答案:政策;文化;制度;法律;思想观念
?谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()
答案:霍兰德
规范性模型中职业决策的类型包括()
答案:沟通;分析;综合;评估;执行
要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。
答案:现在
舒伯在1953年提出的生涯概念,是从职业到生涯的一个标志。()
答案:对
自我认知的方法只有测评一种方法。()
答案:错
能力,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。()
答案:对
能力,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。()
答案:对
职场新人九宗罪()
答案:自由散漫;推卸责任;老实过头
职场二八定律指一个人在职业发展中,智力因素占20%,80%为非智力因素。()
答案:对
职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质以下说法正确的是()
答案:资质能力是被社会认同的证明,如注册会计师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明;作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的通行证;每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公平公正的准入标准,形成对从事该职业的独特要求
职业规划师的素质要求()
答案:尊重、接纳;亲和、敏锐;诚实、好奇;客观
职业生涯规划的重要性是()
答案:帮助你扬长避补地发展自己;帮助你目标明确地发展自己;帮助你最终能实现自己的美好理想
职业生涯规划的基本内容()
答案:找到自己的不足;明确职业目标;分析外部的环境;弄清自己的优势
职业生涯规划反馈指在职业生涯规划制定与实施的过程中围绕职业生涯规划进行及时有效的信息搜集、整理和分析,获取反馈信息后有效评估职业生涯规划执行的情况和效果,并据此对原规划进行调整的一个回馈过程。()
答案:对
职业生涯规划书设计中的5W归零思考法中,5W指()
答案:你是谁;你想干什么;你能干什么;环境允许你干什么;你最终的目标是什么
职业生涯规划书第二页通常列出()
答案:姓名;性别;所在院系;所学专业;年龄;联系方式
职业生涯规划书封面通常应该有署名和时间。()
答案:对
职业生涯目标按照性质来分解,可分为()
答案:内职业生涯目标;外职业生涯目标
职业生涯发展的阻隔因素包括自身主观因素和外界客观因素。()
答案:对
职业发展是对职业的自我概念的形成,是个体心理发展的一个方面。()
答案:对
职业分类:是指以工作性质的同一性为基本原则,对社会职业进行系统划分与归类。()
答案:对
职业信息有以下哪几种类型:()
答案:被动式信息;参与式信息;互动式信息
美国学者蒂莫西等研究发现,对职业发展最为重要的因素是()。
答案:能力
?组织成员通过一定的渠道与管理决策层进行的信息交流称为()。
答案:上行沟通
社会环境从微观的方面来看,主要包括()等现实环境。
答案:单位和组织;社区;学校;家庭
社会环境从微观的方面来看,主要包括()等现实环境
答案:家庭;社区;学校;单位和组织
社会环境从宏观的方面来讲主要包括()等各方面的发展环境。
答案:政治;经济;文化
社会环境从宏观的方面来讲主要包括()等各方面的发展环境
答案:政治;经济;文化
社会发展因素对职业生涯规划的影响()
答案:学校;家庭;社会心理
确定志向是职业生涯规划的关键,也是最为重要的一点。()
答案:对
目前大学生就业形势严峻,关于应对大学生就业问题的科学策略,以下说法正确的是:()
答案:其他说法都正确。
用人单位对大学毕业生的要求可以归纳为3点,()、知识要求和能力要求。
答案:素质要求
用人单位包括()。
答案:企业;个体经济组织;民办非企业单位;事业单位;社会团体
生涯辅导中的评估分为()
答案:正式评估;非正式评估
生涯规划无外乎()
答案:实施;分析;定位;计划;调整
生涯咨询中倾听是为了获得来询者的信息,了解问题根源。()
答案:对
狭义的职业决策是指职业规划过程中的一个环节。()
答案:对
法国警官多梅尔为了强杀一名强奸杀害女童埃梅的逃犯,查阅了十几米高的文件、档案,足迹踏遍四大洲,打了足有30万个电话,行程达80万公里,他的心思都放在追捕这个逃犯上了。经过52年漫长的追捕,终于将罪犯捉拿归案。此时他已是72岁高龄。他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了,我也应该退休了。”有记者问他这一辈子过的值得吗?他说“一个人这辈子干好一件事,这辈子就没白过。”请选择正确答案(
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