济南市劳动协议范本模板.docVIP

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劳动合同

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济南市劳动和社会保障局制

甲方(用人单位)名称:

住所:

法定代表人(关键责任人):

联络电话:

乙方(劳动者)姓名:性别:

现居住地址:

户籍所在地:

户籍类型（非农业、农业）:

身份证号码:

或者其她有效证件名称:

证件号码:

联络电话:

依据《中国劳动协议法》及相关法律、法规要求,甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准签订本协议。

一、劳动协议期限

第一条本协议期限经双方协商一致,采取固定时限形式:

固定时限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意依据甲方工作需要,从事岗位工作。

甲乙双方可签署岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应根据甲方安排工作内容及要求,认真推行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制订规章制度。

第四条依据甲方岗位（工种）作业特点,乙方工作区域或工作地点为甲方办公室。

第五条甲方因生产经营需要调整乙方工作内容,应协商一致,按变更本协议办理,双方签字或盖章确定协议书或依法变更通知书作为本协议附件。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方实施标准工时工作制。

标准工时工作制:乙方每日工作不超出八小时,平均每七天不超出四十小时,每七天最少休息一天。

第七条甲方依法确保乙方休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第八条甲方确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不超出一小时;因特殊原因需延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下,延长工作时间每日不超出三小时,每个月不超出三十六小时。

四、劳动酬劳

第九条甲方结合本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位工资分配制度。乙方工资水平,根据本单位工资分配制度,结合乙方劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

第十条甲方按下列计时工资形式支付乙方工资。

根据甲方依法制订工资分配制度确定。

乙方在试用期期间工资标准为元／月（不得低于约定工资80％或单位相同岗位最低级工资,并不得低于单位所在地最低工资标准）。

第十一条甲方于每个月20日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日,应提前到最近工作日支付。乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方工资不低于当地最低工资标准。

甲方应书面统计支付乙方工资时间、数额、项目、签字等情况,并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人工资支付统计,甲方应该立刻提供相关资料。

第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内,甲方应支付乙方正常工资;停工超出一个工资支付周期,甲方安排乙方工作,根据双方新约定标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作,乙方没有到其她单位工作,应根据不低于当地最低工资标准70%支付乙方基础生活费。国家和省另有要求,依据其要求实施。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作,应依法安排乙方补休或者根据国家相关要求向乙方支付加班工资。甲方应该将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资工资基数,应该根据乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动,根据向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后数额确定。

五、社会保险和福利待遇

第十四条甲乙双方必需根据国家和省、市相关社会保险法律、法规和政策要求参