- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
旅行社指纹考勤管理制度
第一章旅行社指纹考勤管理制度概述
1.制度背景与意义
旅行社业务繁忙,员工出勤情况直接影响到企业运营效率和服务质量。为了规范员工出勤管理,确保公司运营的正常进行,旅行社引入了指纹考勤管理制度。该制度通过高科技手段,对员工出勤情况进行实时记录,既提高了管理效率,又减少了人力资源浪费。
2.制度实施目的
旅行社指纹考勤管理制度的实施,旨在达到以下目的:
-确保员工按时到岗,提高工作效率;
-公平、公正地记录员工出勤情况,便于薪酬核算;
-加强企业内部管理,提高企业竞争力;
-防止员工代打卡、早退、迟到等不良现象。
3.制度实施范围
旅行社指纹考勤管理制度适用
文档评论(0)