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劳动用工合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为______个月。

2.无固定期限：自______年____月____日起。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为______个月。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________（工作任务）完成时止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作职责和要求按照甲方制定的岗位职责说明书执行。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力、工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应服从甲方的安排。

2.工作地点：________________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资。

不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由双方协商安排。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资标准为人民币______元（税前），试用期工资为月工资标准的______%，即人民币______元（税前）。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩、岗位变动等情况，调整乙方的工资标准。

2.工资支付：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。工资支付方式为银行代发，甲方将工资存入乙方指定的银行账户。

3.加班工资：甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利等，具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建立健全生