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终止劳务派遣劳动合同协议书

合同编号：__________

以下是一份终止劳务派遣劳动合同协议书：

一、引言

本协议旨在明确派遣单位、用工单位与被派遣劳动者之间关于终止劳务派遣劳动合同的相关事宜，依据相关法律法规制定。

二、协议双方

1.派遣单位：[派遣单位名称]，地址：[派遣单位地址]，联系方式：[派遣单位联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.用工单位：[用工单位名称]，地址：[用工单位地址]，联系方式：[用工单位联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

3.被派遣劳动者：[被派遣劳动者姓名]，身份证号：[被派遣劳动者身份证号]，地址：[被派遣劳动者联系地址]，联系方式：[被派遣劳动者联系电话]。

三、协议目的

为了妥善处理终止劳务派遣劳动合同的相关事宜，保障各方的合法权益，根据法律法规及双方约定，达成本协议。

四、终止劳动合同的依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳务派遣协议等相关规定，因[具体终止原因]，经双方协商一致，决定终止劳务派遣劳动合同。

五、终止劳动合同的时间

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，终止劳务派遣劳动合同的时间为[具体终止时间]。

六、双方的权利和义务

1.派遣单位的权利和义务

权利：

依法收取派遣服务费用。

对被派遣劳动者在工作过程中的违纪行为进行处理。

义务：

按照约定为被派遣劳动者办理社会保险等相关手续。

协助被派遣劳动者与用工单位办理工作交接等事宜。

2.用工单位的权利和义务

权利：

对被派遣劳动者进行用工管理和考核。

根据工作需要调整被派遣劳动者的工作岗位和工作地点。

义务：

按照约定向派遣单位支付派遣服务费用。

为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.被派遣劳动者的权利和义务

权利：

获得与用工单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬和福利待遇。

参加用工单位的工会组织，享受工会会员的权利。

义务：

遵守用工单位的规章制度，认真履行工作职责。

保守用工单位的商业秘密和与工作有关的保密信息。

七、经济补偿

1.经双方协商一致，用工单位应向被派遣劳动者支付[具体经济补偿金额]作为经济补偿。

2.经济补偿的支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付时间]。

八、工作交接

1.双方应在终止劳动合同后[具体交接时间]内完成工作交接事宜。

2.被派遣劳动者应将其在工作期间使用的公司财物、文件等资料全部交还给用工单位，并办理相关交接手续。

3.用工单位应在工作交接完成后[具体确认时间]内对被派遣劳动者的工作交接情况进行确认，并出具工作交接确认书。

九、保密与竞业限制

1.双方应遵守保密协议的约定，对在工作过程中知悉的对方商业秘密和与工作有关的保密信息予以保密。

2.被派遣劳动者在终止劳动合同后[具体竞业限制期限]内，不得在与用工单位有竞争关系的单位工作或从事与用工单位有竞争关系的业务。

3.用工单位应按照约定向被派遣劳动者支付竞业限制经济补偿。

十、违约责任

1.若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体违约金金额]。

2.若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿对方的实际损失。

十一、争议解决

双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他条款

1.本协议一式三份，双方各执一份，劳动行政部门备案一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

派遣单位（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日

用工单位（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日

被派遣劳动者（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日