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- 2025-06-12 发布于河南
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自考专业(工商企业管理)练习题
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题65分)
一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)
1、(单选题)六西格玛管理作为一种持续改进产品和服务质量的方法,最早起源于()
A.摩托罗拉公司
B.通用电气公司
C.IBM公司
D.索尼公司
正确答案:A
2、(单选题)在国际企业财务管理中,国际企业作为控股公司,把许多决策权授予各个国家和地区的分支机构或子公司的管理方式是()。
A.本国中心管理方式
B.多国中心管理方式
C.总部与分部之间的管理方式
D.母子公司管理方式
正确答案:B
3、(单选题)某加工件批量n=4件,需顺序经过4道工序加工,各工序的工序时间分别为:t1=10分,t2=5分,t3=20分,t4=15分,若采用平行移动方式组织生产,则该批零件的加工总周期为()。
A.50分
B.150分
C.110分
D.200分
正确答案:D
4、(单选题)在管理活动中,()是指接受组织内外的有关信息,按既定的目标和标准对组织进行监督、检查。
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
正确答案:D
5、(单选题)关于人力资源说法错误的是()
A.是体力与脑力的总和
B.包括数量和质量两个方面
C.是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
D.是一种特殊的资源
正确答案:C
6、(单选题)国际分工产生和发展的基础是()。
A.自然条件
B.资本流动
C.上层建筑
D.社会生产力
正确答案:A
7、(单选题)国际利益分配模型表明,资本的跨国移动会增加()的国家利益。
A.资本输入国
B.资本输出国
C.资本输入输出双方国家
D.第三国
正确答案:C
8、(单选题)国际企业制定人力资源计划的首要步骤是()。
A.建立目标
B.预测分析
C.编制计划
D.进行评估
正确答案:B
9、(单选题)华强精密仪器厂有一支力量雄厚的科技队伍。在这支科技队伍中,科研人员占35%,工程技术人员占50%,科技管理与经济管理人员占15%,上述数据所反映的是企业科技队伍的()。
A.学科结构
B.职能结构
C.能级结构
D.年龄结构
正确答案:B
10、(单选题)双因素理论中的双因素指的是()。
A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因
D.自然因素和社会因素
正确答案:C
二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)
1、(多选题)在世界经济中,管理国际金融、国际投资和国际贸易的支柱是()。
A.国际货币基金组织
B.联合国
C.世界银行
D.国际金融公司
E.世界贸易组织
正确答案:ACE
2、(多选题)质量改进的阻力主要来自于()
A.错误认识
B.组织变革
C.既得利益集
D.习惯和惰性
E.害怕失败
正确答案:ACD
3、(多选题)对外贸易行政管理的特点包括哪些?
A.统一性
B.速效性
C.强制性
D.纵向性
E.规范性
正确答案:ABCDE
4、(多选题)“六五”计划时期的出口商品战略(1981—1985年),具体包括哪些内容?
A.增加矿产品和农副土特产品出口
B.发展工艺晶和传统的轻纺产品出口
C.发展进料加工产业
D.发展各种机电产品的出口
E.发展有色金属、稀有金属加工晶的出口
正确答案:ABCDE
5、(多选题)人力资源管理包括的主要内容有()
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
正确答案:ABCDE
第Ⅱ卷(非选择题35分)
三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)
1、(判断题)用户满意标准战略指出口企业按照高于国外同类产品生产厂家的产品质量标准,组织生产和销售的产品质量标准战略。
正确答案:
错误
四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)
1、(问答题)战略管理者的领导风格的主要类型有哪些
正确答案:关系导向的领导风格。重点放在建立和谐的人际关系上
任务导向的领导风格:重点放在战略任务的研究和布置上。
全方位导向的领导风格:这是关系导向和任务导向并重的风格
分工导向的领导风格:一是战略管理者并不称职。二是:企业战略管理者与相关人员关系融洽。
2、(问答题)居民消费价格指数
正确答案:居民消费价格指数即我们通常所称的CP
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