四川成都青白江区中医医院集团急需紧缺临聘人员招考聘用强化练习卷1.docxVIP

四川成都青白江区中医医院集团急需紧缺临聘人员招考聘用强化练习卷1

一、选择题（每题5分，共50分）

1.四川成都青白江区中医医院集团的性质是：

A.国有企业

B.民营企业

C.政府事业单位

D.社会组织

2.青白江区中医医院集团急需紧缺的临聘人员岗位主要包括：

A.医生、护士

B.药剂师、检验师

C.行政人员、财务人员

3.本次招考聘用的临聘人员合同期限一般为：

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

4.报名参加本次招考聘用的条件之一是：

B.具有相关行业工作经验

5.报名参加本次招考聘用的方式是：

A.现场报名

B.网上报名

C.邮寄报名

6.本次招考聘用的考试形式包括：

A.笔试

B.面试

C.实操考试

7.笔试内容主要包括：

A.专业理论知识

B.相关法律法规

C.公共基础知识

8.面试主要考察的内容是：

A.专业技能

B.语言表达能力

C.人际交往能力

9.实操考试主要考察的内容是：

A.临床操作能力

B.医疗设备使用能力

C.急救处理能力

10.聘用人员上岗前需要接受的培训包括：

A.医院规章制度

B.医疗质量管理

C.患者服务流程

二、填空题（每题5分，共50分）

11.四川成都青白江区中医医院集团成立于____年。

12.青白江区中医医院集团的宗旨是____。

13.本次招考聘用的临聘人员数量为____人。

14.报名时间从____年____月____日至____年____月____日。

15.笔试时间为____年____月____日。

16.面试时间为____年____月____日。

17.实操考试时间为____年____月____日。

18.聘用人员上岗时间为____年____月____日。

19.聘用人员工资待遇为____元/月。

20.聘用人员享受的福利待遇包括____。

三、简答题（每题10分，共50分）

21.简述青白江区中医医院集团的基本情况。

22.本次招考聘用的临聘人员需要具备哪些条件？

23.本次招考聘用的考试流程是怎样的？

24.简述聘用人员上岗前需要接受的培训内容。

25.简述聘用人员的工资待遇和福利待遇。

四、案例分析题（每题20分，共50分）

案例一：一位应聘者在报名参加本次招考聘用时，发现自己的专业与招聘岗位要求不完全相符，但他有丰富的相关行业工作经验。请问，这位应聘者是否可以报名参加本次招考聘用？为什么？

案例二：一位应聘者在面试过程中，表现出了较强的专业技能，但在语言表达和人际交往能力方面稍显不足。请问，这位应聘者是否有可能被聘用？为什么？

案例三：一位聘用人员在试用期期间，由于个人原因无法按时到岗工作。请问，医院集团应该如何处理这种情况？为什么？

一、选择题答案：

1.C

2.D

3.C

4.D

5.B

6.D

7.D

8.D

9.A

10.B

11.C

12.D

13.（答案根据实际情况填写）

14.（答案根据实际情况填写）

15.（答案根据实际情况填写）

16.（答案根据实际情况填写）

17.（答案根据实际情况填写）

18.（答案根据实际情况填写）

19.（答案根据实际情况填写）

20.（答案根据实际情况填写）

二、填空题答案：

21.（答案根据实际情况填写）

22.（答案根据实际情况填写）

23.（答案根据实际情况填写）

24.（答案根据实际情况填写）

25.（答案根据实际情况填写）

26.（答案根据实际情况填写）

27.（答案根据实际情况填写）

28.（答案根据实际情况填写）

29.（答案根据实际情况填写）

30.（答案根据实际情况填写）

三、简答题答案：

21.青白江区中医医院集团是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等中医医院。

23.本次招考聘用的考试流程包括报名、资格审核、笔试、面试、实操考试、体检、公示、聘用等环节。

24.聘用人员上岗前需要接受的培训内容包括医院文化、规章制度、岗位职责、专业技能、医患沟通等方面的培训。

25.聘用人员的工资待遇和福利待遇包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、工会福利等。

四、案例分析题答案：

案例一：这位应聘者可以报名参加本次招考聘用。虽然他的专业与招聘岗位要求不完全相符，但他有丰富的相关行业工作经验，这可能会在面试和实操考试中体现出来，增加他的竞争力。

案例二：这位应聘者有可能被聘用。虽然他在语言表达和人际交往能力方面稍显不足，但如果他的专业技能非常突出，医院可能会考虑给予他一定的培训和支持，帮助他提升这方面的能力。

案例三：医院集团应该与这位聘用人员沟通，了解他无法按时到岗的具体原因，并根据实际情况作出相应的处