2021年12月2021年湖北江汉艺术职业学院招考聘用19人冲刺题.docxVIP

2021年12月湖北江汉艺术职业学院招考聘用19人冲刺题

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项是本次招聘的基本条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.现役军人

D.曾被开除公职的人员

2.报名方式为？

A.现场报名

B.网上报名

C.邮寄报名

D.电话报名

3.教师岗位的面试形式包括？

A.专业能力展示

B.模拟授课

C.说课

4.招生工作职员岗位的考试形式为？

A.笔试

B.面试

C.笔试加面试

D.专业知识测试

5.下列哪项是不得报名的情形？

A.遵纪守法，品行端正

B.曾受过刑事处罚

C.具备岗位所需的专业知识和业务能力

D.适应岗位要求的身体条件和心理素质

6.笔试内容主要涵盖哪些方面？

A.教育政策法规

B.教师职业道德

C.招生政策

7.面试最低合格分数线为？

A.60分

B.70分

C.80分

D.90分

8.体检费用由谁承担？

A.招聘单位

B.应聘人员

C.政府部门

D.社会机构

9.考试总成绩的计算方式为？

A.笔试成绩×40%+面试成绩×60%

B.面试成绩

C.笔试成绩

10.招聘公告由哪个机构负责解释？

A.潜江市人社局

B.江汉艺术职业学院

C.市委编办

D.潜江市人民政府

二、填空题（每题2分，共20分）

1.本次招聘的报名截止时间为______。

2.招聘公告的发布时间为______。

3.招聘工作由______组织实施。

4.招生工作职员岗位的笔试折算分占总成绩的______。

5.教师岗位的面试总分为______。

6.面试成绩最低合格分数线为______。

7.体检工作由______负责组织实施。

8.考核工作由______负责组织实施。

9.拟聘用公示期为______。

10.本次招聘的监督电话为______。

三、简答题（每题5分，共20分）

1.简述本次招聘的基本条件。

2.简述本次招聘的报名方式。

3.简述教师岗位的面试形式。

4.简述招生工作职员岗位的考试形式。

四、论述题（每题10分，共20分）

1.论述本次招聘的重要性及其对学院发展的意义。

2.论述如何做好本次招聘的宣传工作，吸引更多优秀人才。

五、案例分析题（每题10分，共20分）

1.某应聘者在报名时提供虚假信息，最终被取消资格。请分析该行为的影响及应对措施。

2.某岗位报名人数不足，学院决定取消该岗位。请分析这一决定的原因及可能带来的影响。

六、综合题（每题10分，共20分）

1.结合本次招聘公告，分析学院在招聘过程中的重点和难点。

2.请为本次招聘设计一套宣传方案，包括宣传渠道、内容、目标人群等。

一、选择题答案

1.A

2.B

3.D

4.C

5.B

6.D

7.A

8.B

9.A

二、填空题答案

1.具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；具备岗位所需的专业知识和业务能力；适应岗位要求的身体条件和心理素质。

2.网上报名，通过腾讯文档进行。

3.专业能力展示、模拟授课、说课。

4.笔试加面试。

5.曾受过刑事处罚；曾被开除公职的人员。

6.教育政策法规、教师职业道德、招生政策。

7.60分。

8.应聘人员。

9.笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

三、简答题答案

1.本次招聘的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；具备岗位所需的专业知识和业务能力；适应岗位要求的身体条件和心理素质。

2.本次招聘的报名方式为网上报名，通过腾讯文档提交报名信息，同时将相关材料发送至指定邮箱。

3.教师岗位的面试形式包括专业能力展示、模拟授课和说课，重点考察应聘者的教学能力和职业素养。

4.招生工作职员岗位的考试形式为笔试加面试，笔试主要测试教育政策法规、教师职业道德等内容，面试则考察应聘者的职业能力和综合素质。

四、论述题答案

1.本次招聘的重要性在于补充学院教学和管理岗位的人才需求，提升学院的教育质量和综合实力。通过吸引优秀人才，学院能够更好地满足教学任务和发展需求，推动学院的持续发展。

2.宣传方案可包括：通过学院官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息；明确招聘岗位和条件，吸引目标人群；举办招聘宣讲会，与潜在应聘者面对面交流。

五、案例分析题答案

1.提供虚假信息的行为严重违反招聘规定，影响招聘公平性和学院声誉。应对措施包括：取消其报名资格；加强报名审核，防止类似事件发生。

2.招聘岗位取消的原因可能是报名人数不足或岗位需求调整。影响包括：影响学院部分岗位的人员配置；需重新规划招聘计划。

六、综合题