2022年11月克州直遴选面试真题附详解.docx

2022年11月克州直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人认为：干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”。你怎么看?

【答案】：我总体上同意此看法。干部首先要学会做人、做好人,这是一个基础和前提。这句话可以理解为,要在自己的职位上有所作为,光有聪明的天资是不行的,还要善于学习,要有一定的知识水平;而光有基本知识也不行,还要有办事能力,会办事了还不行。还要处理好各个方面的关系。可见,做好一个干部的确不是一件容易的事。但是好干部绝不等于只会做人,或者只会处事,而是兼具以上四个优点。这四种素质尤为重要。做好一名公务员,良好的行政能力、扎实的基本知识、良好的组织协调能力、和谐的人际关系,缺一不可,这是一个人综合素质的表现。天资、学问、处事、做人四者之间也不完全存在这样的递进关系。当然,一个干部若全部具备,则更优秀。

【解析】这是一道关于对干部素质观点进行评价分析的公务员面试题。题干给出一种观点，即干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”，要求考生谈看法。对于该观点，考生总体持同意态度，认为干部学会做人是基础和前提，此观点意味着干部仅靠天资无法在岗位上有所作为，还需具备学习能力以获得知识水平，有了知识还得有办事能力，会办事还要能处理好各方面关系，表明做好干部并非易事。然而，考生也指出好干部并非仅仅局限于做人或处事，而应兼具天资、学问、处事、做人这四种优点，这四种素质对于干部而言尤为重要。并且强调做好一名公务员，行政能力、基本知识、组织协调能力和人际关系和谐等方面缺一不可，它们共同体现一个人的综合素质。同时，考生还提出天资、学问、处事、做人四者之间并非完全存在题干所描述的递进关系。最后，考生认为干部若能全部具备这四种素质则更为优秀。整体来看，考生的回答较为全面、客观，既肯定了题干观点的合理性，又指出其存在的局限性，展现了考生对干部素质较为深入的理解和全面的思考能力。

2、面试热点：生态文明先导

【热点背景】

广州碳普惠平台已经正式上线。该平台旨在鼓励中小微企业、社会公众的低碳行为。市民通过低碳出行、低碳消费，即可在该平台获得低碳分，用于兑换一些商品或折扣券。

据介绍，广州碳普惠平台认证了20多种生活场景减碳量的核算方法。中小微企业、社会公众在该平台网站或微信公号上进行注册，践行节水节电、旧物回收、公共交通出行等低碳行为。平台通过与公共交通、共享单车等服务提供商进行用户低碳行为轨迹比对，从而计算用户减碳量并给予用户碳积分。

近日，广州碳普惠平台正式上线。该平台旨在鼓励中小微企业、社会公众的低碳行为。平台认证了20多种生活场景减碳量的核算方法，市民通过低碳出行、低碳消费，即可在该平台获得低碳分，用于兑换一些商品或折扣券。你怎么看?

【答案】：碳普惠平台建立的初衷就是为低碳环保助力，鼓励企业与公众行为。而其也确实给我们带来诸多有益之处。一方面，通过准确的生活场景行为制定标准更为科学和规范化，让低碳监管督促有章可循。另一方面，通过积分有礼的形式鼓励和引导企业与社会公众积极参与，使低碳得到推动和践行，搭车互联网也为全国范围内低碳环保工作的推动形成创新带头作用。最重要的是，通过和几百家绿色产品厂商合作进一步探索出了低碳循环发展的新路子。创新是发展的动力，但我们也应注意事物的两面性，尤其是新兴事物。首先，该平台目前是以公益为主的，没有盈利。这可能使平台的持续性受到阻碍，也可能为地方财政带来一定的压力。其次，相关从业人员基本围绕着公职人员队伍，专业性尚且不足，队伍也不够稳定和专职。广州不仅作为国家低碳试点城市，也为全国贡献广东智慧和广东方案。因此，我们必须在前进中不断调整。首先，我们应运用好市场化手段，未来积极与生产制造业、快消品结合起来，通过互联网商业模式获得收益，形成循环稳定的粤港澳大湾区的公众低碳平台。其次，我们要通过此生态文明建设重要平台和窗口集聚优秀的参与者、贡献者。通过吸引海归人才，培养本土人才，订单对接高校，让我们生态文明建设队伍越加壮大和专业化。最后，我们也应该借此平台与其他领域和行业接轨，比如可以在碳普惠与低碳交通、绿色建筑等方面开展探索，让低碳形成产业生态圈。

【解析】题型分析本题属于综合分析类题目中的社会现象题，主要考查考生对广州碳普惠平台正式上线这一社会现象的分析和认知能力，要求考生全面、客观地评价该平台的意义、存在的问题，并针对问题提出合理的解决措施。题干信息分析热点背景：广州碳普惠平台正式上线，其旨在鼓励中小微企业和社会公众的低碳行为。市民通过低碳出行、低碳消费可获得低碳分，用于兑换商品或折扣券。该平台认证了20多种生活场景减碳量的核算方法，通过与服务提供商比对用户低碳行为轨迹计算减碳量并给予碳积分。参考答案解析#积极意义监管督促规范化：平台通过准确的生活