(新)公务员面试模拟题目.docxVIP

(新)公务员面试模拟题目

选择题

1.以下哪种沟通方式在公务员与群众交流中最为重要？

A.书面沟通

B.电话沟通

C.面对面沟通

D.网络沟通

答案：C。面对面沟通具有直接性、互动性强的特点。在与群众交流时，能够及时观察群众的表情、肢体语言等非语言信息，更好地理解群众的需求和情绪，同时也能让群众感受到公务员的真诚和重视，增强沟通效果。书面沟通虽然正式但缺乏即时反馈；电话沟通不能看到对方的表情和肢体动作；网络沟通则缺乏现场感和真实感。

2.当你负责的项目遇到资金短缺问题时，首先应该采取的措施是：

A.立即向领导申请追加资金

B.自行寻找外部赞助

C.对项目进行成本分析和优化

D.暂停项目等待资金解决

答案：C。在遇到资金短缺问题时，首先要对项目进行成本分析和优化。通过分析项目的各项成本，找出可以节约或调整的部分，有可能在不增加或少量增加资金的情况下解决资金缺口问题。直接向领导申请追加资金可能没有充分考虑自身挖掘潜力；自行寻找外部赞助可能存在诸多不确定性且不符合相关规定和流程；暂停项目会导致项目进度延误，带来更多的问题。

3.公务员在处理突发事件时，最关键的是要：

A.快速做出决策

B.严格遵循程序

C.向上级请示

D.确保自身安全

答案：A。在突发事件中，情况往往紧急且复杂多变，时间就是生命，快速做出决策能够抓住解决问题的最佳时机，控制事态的发展。虽然遵循程序很重要，但在紧急情况下不能因循守旧，适当突破常规程序来快速应对更为关键。向上级请示可能会耽误时间，错过最佳处理时机。确保自身安全是基本要求，但不是处理突发事件的关键，关键是要保障公众的生命财产安全和社会的稳定。

4.以下哪项不属于公务员职业道德的主要内容？

A.诚实守信

B.开拓创新

C.公正廉洁

D.团结协作

答案：B。公务员职业道德的主要内容包括忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁等。诚实守信是做人做事的基本准则，公正廉洁是公务员的职业操守，团结协作是完成工作任务的重要保障。开拓创新虽然对工作有积极意义，但不是公务员职业道德的核心主要内容。

5.如果你在工作中与同事发生了激烈的争吵，事后你应该：

A.等待同事主动和解

B.找领导反映同事的问题

C.主动与同事沟通和解

D.从此不再与该同事合作

答案：C。在工作中与同事发生争吵后，主动与同事沟通和解是正确的做法。主动沟通能够展现出自己的大度和对工作的负责态度，有利于化解矛盾，维护良好的同事关系，保证工作的顺利开展。等待同事主动和解可能会使矛盾持续存在；找领导反映同事问题可能会扩大矛盾，不利于解决问题；从此不再与该同事合作会影响工作的正常进行，也不利于团队的和谐。

填空题

1.公务员的考核内容包括德、能、勤、（绩）、廉五个方面。

答案：绩。公务员考核全面考察公务员的政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，“绩”即工作实绩，是对公务员工作成果的重要考量，它反映了公务员在履行职责过程中所取得的实际成效。

2.行政决策的程序一般包括问题界定、（目标确立）、方案设计、方案评估、方案抉择等环节。

答案：目标确立。在进行行政决策时，首先要明确问题所在，然后确定决策要达到的目标，只有明确了目标，才能进行后续的方案设计、评估和抉择等工作。目标的确立为整个决策过程指明了方向。

3.公务员的培训类型主要包括初任培训、（任职培训）、专门业务培训和在职培训。

答案：任职培训。初任培训是对新录用公务员进行的培训，使其了解工作内容和要求；任职培训是对晋升领导职务的公务员进行的培训，提高其领导能力和管理水平；专门业务培训是根据专项工作需要进行的培训；在职培训则是为了使公务员不断更新知识、提高工作能力而进行的经常性培训。

4.政府信息公开的方式分为主动公开和（依申请公开）。

答案：依申请公开。主动公开是政府按照规定主动将一些信息向社会公开，保障公众的知情权。而依申请公开是指公民、法人或者其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向政府部门申请获取相关政府信息的方式。

5.公务员的交流方式包括调任、（转任）和挂职锻炼。

答案：转任。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。转任是指公务员在不同职位、不同地区、不同部门之间的职务变动。挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务。

判断题

1.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（错误）

答案：公务员法规定，公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这是为了保证公务员能够公正、廉洁地履行职责，避免公务员利用职务之便为企业或营利性