2024年自考专业(人力资源管理)通关考试题库及参考答案详解【巩固】.docxVIP

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  • 2025-06-13 发布于河南
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2024年自考专业(人力资源管理)通关考试题库及参考答案详解【巩固】.docx

自考专业(人力资源管理)通关考试题库

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)赵某是甲公司的工程师,在执行本单位工作任务中完成了一项发明。该发明申请专利的权利属于()

A.赵某

B.甲公司

C.赵某和甲公司

D.甲公司的股东

正确答案:B

2、(单选题)人民法院受理甲公司破产申请后,乙公司要求管理人归还原出租给甲公司的机器设备,乙公司行使的是()

A.追回权

B.别除权

C.取回权

D.抵销权

正确答案:C

3、(单选题)心理学家通过研究课桌上的文字和图画来推断大学生的思想和情感倾向,这属于()

A.参与观察

B.直接观察

C.磨损测量

D.积累物测量

正确答案:D

4、(单选题)研究选题时,要求从不同的角度去对一个旧的问题进行新的研究,从而得出不同的结论。这一选题原则体现了()

A.研究领域的新颖性

B.研究方法的新颖性

C.研究视角的新颖性

D.研究内容的新颖性

正确答案:C

5、(单选题)下列选项中,不能用来测度变量值之间离散程度的指标是

A.极差

B.方差

C.众数

D.变异系数

正确答案:C

6、(单选题)心理测验工具的可靠性或可信性程度称为()

A.信度

B.可靠度

C.效度

D.可信度

正确答案:A

7、(单选题)“江山易改,本性难移”所表述的企业文化特征是()

A.隐形性

B.潜移性

C.稳定性

D.继承性

正确答案:C

8、(单选题)组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的

A.行为导向作用

B.行为激励作用

C.行为协调作用

D.社会辐射作用

正确答案:D

9、(单选题)使用二手资料时,要对收集到的二手资料进行严格审核。下列属于二手资料审核工作的是()

A.通过因特网进行资料搜寻

B.对资料进行一定的加工

C.查对文献编写的时间

D.选择研究的主题

正确答案:C

10、(单选题)美国管理学家德鲁克认为,企业应当有八类目标。其中最重要的目标是()

A.市场推销目标和创新目标

B.创新目标和人力资源目标

C.市场推销目标和社会责任目标

D.创新目标和资金目标

正确答案:A

11、(单选题)企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于()

A.计划、组织和控制

B.计划、组织和指挥

C.计划、组织和用人

D.计划、组织和激励

正确答案:C

12、(单选题)依据联合国人居署《世界城市状况2008-2009》报告,基尼系数的国际警戒线是()

A.0.3

B.0.4

C.0.5

D.0.6

正确答案:B

13、(单选题)2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()

A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理

B.该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理

D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理

正确答案:A

14、(单选题)形成一种优良的领导作风不可能一蹴而就,克服一种不良的领导作风也不容易立竿见影。这句话揭示了领导作风具有()

A.稳定性

B.历史性

C.现实性

D.主导性

正确答案:A

15、(单选题)因签订集体合同发生争议,其处理程序为()

A.由企业劳动争议调解委员会调解

B.由劳动行政部门协调处理

C.由劳动争议仲裁机构仲裁

D.由法院适用诉讼程序处理

正确答案:B

16、(单选题)领导工作中经常使用的“解剖麻雀”的方法,属于()

A.普遍调查

B.典型调查

C.抽样调查

D.随机调查

正确答案:B

17、(单选题)数据库的维护主要指:数据库安全控制;数据库的正确性保护、转储和恢复;数据库的()

A.数据更新

B.结构修改

C.重组织与重构造

D.文件结构修改

正确答案:C

18、(单选题)古语云:书到用时方恨少,事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()

A.教育和培训

B.学习和实践

C.探索和创新

D.反思和总结

正确答案:B

19、(单选题)对某一个体、某一团体

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