2022年2月重庆市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docx

2022年2月重庆市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你新进一个单位，工作非常出色。领导赞扬你。但不久听到同事们议论。说你对他们构成威胁，你怎么处理?

【答案】：第一,领导表扬我是对我努力的认可,但我不能因此骄傲,要清醒地认识自己还有很多不足,还要不断提升自己,真正做出工作业绩,让大家信服。第二,多与同事交流沟通,工作上帮助同事共同提高,生活上尽自己能力帮助需要的同事,同时可以组织一些打球、下棋等活动,增进大家的感情。第三,以良好的心态投人工作,与同事构建和谐的人际关系。解题思路：分析+沟通+表态。此题是人际关系处理题，考察考生在工作中与同事关系的处理。一切以工作为重，帮助同事共同提高是这类题答题的原则。

【解析】这是一道典型的人际关系处理类公务员面试题，主要考察考生在进入新单位后，面对领导赞扬与同事议论这种复杂人际关系时的处理能力。破题点在于既不被领导的赞扬冲昏头脑，又要积极化解同事的顾虑，以工作为重，构建和谐的工作环境。分析情况领导赞扬说明考生工作表现出色得到了认可，但考生不能因此沾沾自喜。要认识到自身仍存在不足，需要持续提升工作能力，只有做出实实在在的业绩，才能真正赢得同事的信服。这体现了考生应有的谦逊态度和对自我提升的追求，也是处理好与同事关系的基础。沟通解决与同事进行交流沟通是解决问题的关键步骤。在工作上，帮助同事共同提高业务水平，形成互帮互助的良好工作氛围，既有利于团队整体绩效的提升，也能消除同事认为考生构成威胁的顾虑。在生活上，尽自己能力帮助有需要的同事，展现出友善和关心，拉近彼此的距离。此外，组织打球、下棋等活动，能够增进同事之间的感情，营造轻松和谐的工作氛围，有助于构建良好的人际关系。表态总结强调以良好的心态投入工作，与同事构建和谐的人际关系。这表明考生始终将工作放在首位，不会因人际关系的问题影响工作效率。同时，体现了考生对处理好同事关系的重视，以及积极主动解决问题的态度。总之，在回答这类人际关系处理题时，一切要以工作为重，秉持帮助同事共同提高的原则，将问题妥善解决，展现出良好的职业素养和人际交往能力。

2、面试热点：允许临时占道经营助力社会经济复苏

【热点背景】

C市发布《C市城市管理五允许一坚持统筹疫情防控助力经济发展措施》，允许临时占道经营。近日，C市官方通报，当地允许临时占道经营成效远超预期，俩月增加8万个就业岗位。截至5月8日，该市设置临时占道摊点、摊区1595个，允许临时越门经营点位18260个，大型商超占道促销点88个，允许流动商贩经营点16384个，中心城区餐饮店铺复工率超过98%。

【模拟题目】

为了统筹疫情防控和经济发展，助力复工复市，C市允许临时占道经营，仅用两个月时间便增加就业岗位8万个。对于C市允许临时占道经营的举措，请谈谈你的看法。

【答案】：1.分析允许临时占道经营举措的目的意义：(1)疫情期间，人们出行受限，整体服务需求和消费骤减，许多实体商铺被迫关门，城市实体经济的发展收到严重冲击。疫情防控步入常态化后，不扎堆、少聚集、一米线，仍是疾控专家的忠告。实体店铺空间密闭，空气流通不畅，存在一定隐患，群众对进店消费有担心，客流短期内难以恢复，城市实体经济的发展依旧困难重重。(2)C市允许临时占道经营的举措，允许临时占道，允许临时越门，可以让更多流动商贩降低成本，灵活经营，可以让实体店铺扩大经营空间，客流加大，疏通市场流通和经营的“毛细血管”，为社会经济的复苏注入活力。(3)C市此举，体现了城市治理的创新和灵活。近年来，因为城市管理需要，各地纷纷取缔流动摊位和各种临时占道经营，但在当下经济急需复苏的情况下，“保民生”的考量应先于管理，更应维护市民和商户的生存权益。C市这样“特事特办”，彰显了基层治理的温度。(4)C市的城市管理举措给其他城市树立了榜样。现在全国各地的经济都处在恢复的困难阶段，应向C市学习，优先考量释放经济活力，因地制宜调整城市管理的侧重点，尽可能为生产经营活动提供更为灵活的措施和政策，降低疫情带来的影响。2.分析允许临时占道经营举措可能存在的问题：(1)增加城市管理压力。允许临时占道经营可能会出现乱扔垃圾影响环境，也可能会阻碍正常出行影响交通，还可能会出现食品安全的问题，城市管理压力增大。(2)存在安全隐患。疫情防控只是步入常态化，并没有完全解除，摊点、商铺的集中会带来人员的集中，安全风险会加大。3.提出建议：(1)城市管理部门应综合治理，加强监管。要求商家必须具备健康资质，若需临时占道经营，应提前向当地街道办申请，且必须在指定区域和范围内规范有序营业;摊点应避免过于集中，明确间隔距离，力保复工防疫两不误。(2)各地政府应不断完善稳民生、稳社会的政策和措施。如，减免中小企业的税收，为部分企业提供一次

【解析】题目解析本题是一道社会现象