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自考专业(人力资源管理)试题预测试卷
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题80分）
一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）
1、（单选题）应用最广泛的间接访谈方法是（）
A.座谈法
B.电话访谈法
C.焦点访谈法
D.个别访谈法
正确答案：B
2、（单选题）智能决策支持系统与决策支持系统在结构上的区别是增加了()
A.推理机
B.推理机和数据库
C.知识库
D.推理机和知识库
正确答案：D
3、（单选题）现存统计资料分析中出现“区位谬误”的直接原因是？
A.没有注意审查分析单位与结论单位的一致性
B.没有注意审查资料的来源
C.没有注意审查资料的信度
D.没有注意审查资料的效度
正确答案：A
4、（单选题）若回归方程为y?5000.8x，则变量x和y之间的关系是（）
A.正相关
B.负相关
C.曲线相关
D.指数相关
正确答案：B
5、（单选题）组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
A.行为导向作用
B.行为激励作用
C.行为协调作用
D.社会辐射作用
正确答案：D
6、（单选题）公共关系意识的核心是（）
A.服务意识
B.互惠意识
C.沟通意识
D.形象意识
正确答案：D
7、（单选题）归因理论最早的提出者是
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉．詹姆斯
正确答案：B
8、（单选题）最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.心理定势现象
正确答案：B
9、（单选题）恩格尔系数属于
A.结构相对指标
B.动态相对指标
C.强度相对指标
D.弹性相对指标
正确答案：A
10、（单选题）工商企业、金融机构、旅游服务业等组织属于
A.互益性组织
B.营利性组织
C.服务性组织
D.公益性组织
正确答案：B
11、（单选题）“一个对某问题享有盛誉的人总比无声誉的人更能引起更多人态度的改变”，证明了人的态度改变取决于（）
A.信息本身的作用
B.说服者的条件
C.问题排列技巧的作用
D.知识储备的作用
正确答案：B
12、（单选题）下列各种抽样调查方法中，属于非随机抽样的是
A.整群抽样
B.便利抽样
C.分层抽样
D.等距抽样
正确答案：B
13、（单选题）最低工资标准的制定主体是（）
A.国务院
B.省、自治区、直辖市人民政府
C.人力资源和社会保障部
D.财政部
正确答案：B
14、（单选题）美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
正确答案：C
15、（单选题）增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
A.工作职务轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大
D.工作延伸化
正确答案：C
16、（单选题）公共关系沟通中主观随意性最突出的一种沟通形式是
A.言语沟通
B.身体语言
C.非言语沟通
D.情态语言
正确答案：A
17、（单选题）有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.荐选制
正确答案：B
18、（单选题）系统开发的参加者有：系统分析员、程序设计员和()
A.企业领导
B.系统开发领导小组成员
C.各职能部门负责人
D.企业管理人员
正确答案：D
19、（单选题）最早问世的公共关系学理论着作是（）
A.《大学》
B.《论语》
C.《修辞学》
D.《理想国》
正确答案：C
20、（单选题）下列关于雪球抽样的说法，正确的是（）
A.雪球抽样属于概率抽样
B.雪球抽样也称偶遇抽样
C.雪球抽样要进行样本配额，对总体进行“克隆”
D.雪球抽样特别适合用来对成员难以找到的总体进行抽样
正确答案：D
二、多选题（5小题，每小题4分，共计20分）
1、（多选题）追踪决策的特点是（）
A.回溯分析
B.非零起点
C.双重优化
D.不计成本
E.及时反馈
正确答案：ABC
2、（多选题）探索性研究是研究者在整个研究工作的前期阶段对所研究的现象或问题进
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