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现代管理学理论演进与研究方法探索
目录
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1管理活动的悠久历史与早期实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2现代管理学诞生的社会与经济背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3课程/研究范围界定与核心议题介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.4理论演进与研究方法的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、现代管理理论的萌芽与早期流派．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1科学管理思潮的兴起．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.1.1泰勒与“效率至上”的实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1.2法约尔的管理职能与十四项原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.2行为科学的初步探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.2.1人际关系学说的贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.2.2需求层次理论的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.3管理理论的综合与系统化尝试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
三、现代管理理论的主要发展阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.1人际关系学派的发展与深化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.1.1非正式组织与群体动力研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.1.2领导力理论的早期构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2权变管理思想的浮现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.2.1环境因素对管理方式的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.2.2管理有效性的情境依赖观点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.3管理科学学派与定量分析应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.3.1运筹学与管理决策模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.3.2数理方法在资源分配中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.4系统理论与权变理论的融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.4.1组织视为开放系统的观点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.4.2权变思想在不同组织层级的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
四、当代管理理论的前沿动态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.1战略管理理论的发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
4.1.1竞争优势与战略定位理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.1.2企业资源基础观与能力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.2学习型组织与文化建设的探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.2.1组织学习与知识管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.2.2组织文化对成员行为与绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.3全球化背景下的跨国管理挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.3.1跨文化管理与国际经营策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
4.3.2全球供应链与远程协作管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
4.4知识经济时代的创新与变革管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
4.4.1创新机制与企业家精神培育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
4.4.2组织变革的驱动因素与过程管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
五、现代管理学研究方法体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
5.1定量研究方法在管理中的应用．．．．．．．．
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