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《护理管理学》试题及答案(4)

一、选择题

1.以下哪项不是护理管理学的三大基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：C

2.以下哪项不是护理管理者应具备的核心能力？

A.沟通能力

B.决策能力

C.创新能力

D.会计能力

答案：D

3.以下哪种护理管理模式属于团队协作型？

A.功能制

B.岗位责任制

C.小组制

D.线条制

答案：C

4.以下哪种护理管理方法可以提高护理服务质量？

A.全面质量管理

B.持续质量改进

C.目标管理

D.所有以上选项

答案：D

5.以下哪个不是护理管理者应关注的护理人员培训内容？

A.专业技能培训

B.法律法规培训

C.职业道德培训

D.饮食营养培训

答案：D

二、填空题

1.护理管理学的研究对象是______。

答案：护理工作和护理过程

2.护理管理学的三大基本职能是______、______、______。

答案：计划、组织、控制

3.护理管理者在组织工作中，应遵循的原则有______、______、______、______。

答案：目标明确、分工协作、权责明确、有效沟通

4.护理质量管理的方法包括______、______、______。

答案：全面质量管理、持续质量改进、目标管理

5.护理人力资源管理的主要任务是______、______、______。

答案：招聘与选拔、培训与发展、绩效评估与激励

三、判断题

1.护理管理学是研究护理工作规律和护理过程管理规律的学科。（）

答案：√

2.护理管理者只需关注护理工作的技术层面，无需关注护理人员的人际关系。（）

答案：×

3.护理管理者在实施控制职能时，应注重结果控制和过程控制。（）

答案：√

4.护理质量管理是护理管理的重要组成部分，但与其他管理职能无关。（）

答案：×

5.护理人力资源管理是护理管理的基础，对提高护理服务质量具有重要作用。（）

答案：√

四、简答题

1.简述护理管理学的概念及研究内容。

答案：护理管理学是研究护理工作规律和护理过程管理规律的学科。其研究内容包括护理管理的基本理论、方法、技术和应用。

2.简述护理管理者应具备的核心能力。

答案：护理管理者应具备的核心能力包括沟通能力、决策能力、创新能力和领导能力。

3.简述护理质量管理的方法。

答案：护理质量管理的方法包括全面质量管理、持续质量改进和目标管理。

4.简述护理人力资源管理的主要任务。

答案：护理人力资源管理的主要任务包括招聘与选拔、培训与发展、绩效评估与激励。

5.简述护理管理者在组织工作中应遵循的原则。

答案：护理管理者在组织工作中应遵循的原则有目标明确、分工协作、权责明确和有效沟通。