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血液透析护理人力资源配置方法的探索与实际应用情况分析

目录

血液透析护理人力资源配置方法的探索与实际应用情况分析（1）．．3

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）研究目的和内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、血液透析护理人力资源配置的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（一）血液透析护理人力资源的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（二）血液透析护理人力资源配置的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（三）血液透析护理人力资源配置的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、血液透析护理人力资源配置方法的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（一）方法论的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（二）模型构建与验证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（三）参数设定与统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

四、血液透析护理人力资源配置的实际应用情况分析．．．．．．．．．．．．21

（一）样本选择与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（二）实证结果的呈现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（三）案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

五、血液透析护理人力资源配置的效果评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（一）评价指标体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（二）评价方法的选择与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（三）评价结果的分析与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

六、存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（一）资源配置不合理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（二）专业技能培训不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（三）工作压力与身心健康问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

七、改进策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（一）优化资源配置方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（二）加强专业技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（三）关注员工身心健康．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

（二）研究的局限性与未来方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

血液透析护理人力资源配置方法的探索与实际应用情况分析（2）．50

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

二、血液透析概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

血液透析基本概念及作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

血液透析发展现状及趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

三、人力资源配置现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

当前血液透析护理人力资源配置概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

影响因素探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

四、血液