- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年企业人力资源管理师(三级)技能操作试卷:人力资源创新思维
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、选择题(每题2分,共20分)
1.人力资源创新思维的核心要素不包括以下哪一项?
A.系统思维
B.灵活应变
C.竞争意识
D.持续改进
2.以下哪项不属于人力资源创新思维的基本原则?
A.以人为本
B.市场导向
C.风险规避
D.结果导向
3.人力资源创新思维的主要目的是什么?
A.提高员工满意度
B.降低人力成本
C.提升企业竞争力
D.优化人力资源配置
4.以下哪项不是人力资源创新思维的方法?
A.案例分
您可能关注的文档
- 游戏化教学在小学美术课堂中的应用实验论文.docx
- 2025年大学辅导员考试:学生心理健康测评实战案例分析与应用试卷.docx
- 2025年日语J.TEST考试N2级听力试卷.docx
- 2025年消防执业资格考试题库基础知识精选题全真模拟详解精讲试卷.docx
- 2025年事业单位招聘考试物流类综合能力测试试卷解析与真题回顾.docx
- 2025年护士执业资格考试题库(精神科护理学专项)护理专业英语综合能力试题汇编.docx
- 2025年数字视频合成师考试:数字视频合成师技能提升与专业认证试卷.docx
- 2025年托福听力特训试卷:全球气候变化影响解读.docx
- 2025年秋季学期高中英语必修13同步练习题试卷.docx
- 2025年乡村医生农村常见传染病防治专业知识试题集.docx
- 2025年中学教师资格考试《综合素质》学生心理辅导案例分析真题及解析试卷.docx
- 2025年企业培训师职业资格考试真题卷及答案点评.docx
- 2025年事业单位招聘考试卫生类中医学专业知识试卷(中医皮肤科学方向).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(十一).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(二十一).docx
- 2025年摄影师职业技能鉴定试卷(摄影器材选购与市场分析).docx
- 2025年宠物美容师职业技能考核试卷:实操与理论相结合的测评试卷.docx
- 2025年特种设备焊接操作人员考试试卷:焊接操作人员应急处理试题.docx
- 2025年天车工(中级)金属切削加工工艺网络化考试试卷.docx
- 2025年砌筑工(高级)职业技能鉴定全真试题库.docx
最近下载
- CECS 158:2015 膜结构技术规程规范标准资料.docx VIP
- GB_T 9711-2023石油天然气工业 管线输送系统用钢管.doc VIP
- 2025年广西广西公务员考试(时事热点)经典试题及答案汇总—广西公务员.docx VIP
- 小学48个音标教学课件.pptx VIP
- 供应商合规管理制度.pdf VIP
- 电气装置安装工程接地装置施工及验收规范GB50169—92.pdf VIP
- 负责任羽绒标准RDS生产管理手册.docx VIP
- 《Rubia》周深版歌词完整版打印下载打印.docx VIP
- RDS认证3.0农户鹅健康养殖计划.pdf VIP
- 2025辽宁锦州凌河区招聘社区专职工作者80人考试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)