002079_2017_#CSR_苏州固锝_2017年度社会责任报告_2018-03-29.pdfVIP

苏州固锝电子股份有限公司

SUZHOUGOOD-ARKELECTRONICSCO.,LTD.

苏州固锝电子股份有限公司

2017年度社会责任报告

2017.4.15~4.17

企业的价值在于员工的幸福和客户的感动

目录

一、背景1

1.幸福企业：让中国文化“走出去”1

2.利益相关方沟通和动员1

二、公司3

1.公司治理和监督3

2.员工发展4

三、八大模块构建幸福企业6

1.人文关怀7

2.人文教育7

3.绿色环保10

4.健康促进11

5.慈善公益11

6.志工拓展11

7.人文记录12

8.敦伦尽份16

四、社会责任展望16

苏州固锝电子股份有限公司2017年度社会责任报告

一、背景

1.中国式管理：从家做起，从真爱开始

世界多极化、经济全球化深入发展、社会信息化、文化多样化，新一轮科技革命和产业革命正孕育成

长；当世界充满了不确定性，人们对未来既寄予期待又感到困惑，世界怎么了？我们怎么办？这是整个世

界都在思考的问题，也是苏州固锝大家长吴董一直在思考的问题。

“东西方圣哲先贤的经典里，一定蕴含着解决世界问题的良方。”这是吴董内心笃定的声音。

要使这个世界真正和平，需要智慧调动人类的真正的潜能，人的潜能得以真正的开发。您就会发现今

天文类文明就是缺少真爱，真正缺的来自内心无分别，无条件的爱，也正是缺少真爱才出现了这个世界的

动荡和不安。如果我们在古老文明中追根溯源，再梳理一下不同宗教、不同民族对家和爱的格言，真爱的

源头是家庭。真爱是无分别的，是平等的，是万物一体的概念。

在人类文明进程当中，开始从农业文明、工业文明，到生态文明进行转变，生态文明时代就是人类文

明走向共同体的时代。人类文明可持续发展的源动力就是“爱”，具有普世价值。真爱的温床是家庭。所

谓的家的文化，其实就是真爱文化。

“把企业变成一个真正的大家庭，为世界树立榜样。”这是大家长吴董对员工深沉的爱和对人类命运

共同体的责任感。

8年来，苏州固锝继承中国传统的“家”的精神和功能，以道义来经营企业。在大家长吴董的带领下，

逐步探索出幸福企业八大模块的系统化推进模式和“家”文化的中国式管理。手持“家”文化这把金钥匙，

我们打开了幸福之门，不仅自己得到了幸福，也将这份幸福带给了更多的人。

2.利益相关方沟通和动员

世界是彼此相连的，苏州固锝通过幸福企业典范建设，创建典范企业，由此承担社会责任的创新式发

展思路，为企业和社会带来了中国式管理的探索。苏州固锝的创新发展的同时，兼顾协调、开放和共享发

展的理念和原则，由此构建了苏州固锝与政府、股东、员工、客户、社区、幸福乡村等利益相关方和谐共

荣的平等高效的沟通机制，实现了各方利益均衡。

（1）利益相关方（国际知名学者、专家）：

世界宗教和平会议秘书长威廉·温德利先生

我们今天看到很多宗教间的暴力、冲突与不理解，但其不同宗教文化的背后，都蕴含着丰富的应对百

病的良药和解决问题的良方，我们今天看到的是世界的宗教和优秀的中华传统文化正在集中，来找到一个

能为世界和平发展的正确路径和方案。

我真诚的期盼在不久的将来，世界所有的宗教领袖可以聚集在固锝，让他们亲眼目睹固锝所做的一切，

通过固锝的实践来激发他们的灵感，带回到他们的国家和宗教界，共同为世界创造更大的价值与贡献。

全球契约黎巴嫩网络高级顾问大卫教授

1

苏州固锝电子股份有限公司2017年度社会责任报告

固锝的成功之处那就是在经济社会和环境上综合的一种成功。在个人家庭和社区的不同层面上，在伦

理道德和精神层面的结合。我想所有这些的基础是一颗打开的被感化的心。而灵感来自于智慧来自于学习

传统文化而我们都拥有一颗共同的具有同情善良与爱，关注他人关爱他人的心。

联合国