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2025信用社(银行)纪检监察部各种岗位职责

纪检监察部经理岗位职责

全面负责纪检监察部的日常管理与运营工作，组织制定并执行纪检监察工作计划，确保信用社（银行）的各项业务活动符合法律法规和内部规章制度要求。制定年度、季度和月度纪检监察工作计划，明确工作目标、任务和重点，并组织实施。定期对计划执行情况进行检查和评估，根据实际情况及时调整和完善。根据国家法律法规、金融监管要求和信用社（银行）内部规章制度，建立健全纪检监察工作制度和流程。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。组织开展廉政教育活动，提高员工廉洁自律意识。通过举办廉政讲座、案例分析会、发放宣传资料等形式，营造廉洁从业的良好氛围。对信用社（银行）各级管理人员和员工执行法律法规、规章制度以及廉洁自律情况进行监督检查。重点监督信贷审批、财务收支、物资采购、人事任免等关键环节，及时发现和纠正违规行为。受理对信用社（银行）员工违规违纪行为的举报和投诉，对举报线索进行初步核实和调查。根据调查结果，提出处理意见和建议，按照规定程序进行处理。对信用社（银行）内部审计、外部监管检查发现的问题进行跟踪整改，确保问题得到及时解决。对整改情况进行监督检查，防止问题反弹。与上级纪检监察部门、金融监管机构、司法机关等保持密切沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规和工作要求。积极配合上级部门的工作安排，做好信息报送和案件查办等工作。定期向信用社（银行）领导班子和上级纪检监察部门汇报纪检监察工作开展情况，提出工作意见和建议。组织召开纪检监察工作会议，传达上级指示精神，部署工作任务。负责纪检监察部的团队建设和管理，组织员工开展业务培训和学习，提高员工的业务素质和工作能力。合理安排员工工作任务，明确工作职责和分工，加强对员工工作的指导和监督。

纪检监察部副经理岗位职责

协助经理做好纪检监察部的各项工作，在经理不在岗时，代行经理职责，确保部门工作的正常运转。协助经理制定纪检监察工作计划和工作制度，根据部门整体工作安排，制定具体的工作实施方案，并组织实施。定期向经理汇报工作进展情况，提出工作中存在的问题和建议。组织开展廉政教育和宣传工作，协助经理制定廉政教育计划，策划廉政教育活动方案。组织员工学习廉政法规和案例，提高员工的廉洁自律意识。负责廉政文化建设工作，营造良好的廉洁从业氛围。协助经理对信用社（银行）各级管理人员和员工执行法律法规、规章制度以及廉洁自律情况进行监督检查。参与制定监督检查方案，组织开展专项监督检查和日常巡查工作。对发现的问题及时进行分析和研究，提出整改建议和措施。受理对信用社（银行）员工违规违纪行为的举报和投诉，协助经理对举报线索进行初步核实和调查。按照规定程序开展调查工作，收集相关证据，撰写调查报告。根据调查结果，提出处理意见和建议，报经理审核。对信用社（银行）内部审计、外部监管检查发现的问题进行跟踪整改，协助经理制定整改方案，明确整改责任人和整改期限。定期对整改情况进行检查和评估，及时向经理汇报整改工作进展情况。加强与各部门的沟通与协调，协助经理做好与上级纪检监察部门、金融监管机构、司法机关等的联系和协调工作。及时了解和掌握相关政策法规和工作要求，为部门工作提供支持和保障。负责部门文件资料的管理工作，包括文件的收发、登记、归档和保管等。建立健全文件资料管理制度，确保文件资料的安全和完整。协助经理做好部门的行政管理工作，如办公用品采购、会议组织等。协助经理做好团队建设和管理工作，关心员工的工作和生活，帮助员工解决实际问题。组织员工开展业务培训和学习，提高员工的业务素质和工作能力。

纪检监察专员岗位职责

在纪检监察部经理和副经理的领导下，具体负责纪检监察工作的实施和执行。参与制定廉政教育计划和方案，协助组织开展廉政教育活动。通过收集整理廉政资料、制作宣传课件、编写案例分析等方式，丰富廉政教育内容。参与廉政文化建设工作，提出建设性意见和建议。对信用社（银行）各级管理人员和员工执行法律法规、规章制度以及廉洁自律情况进行日常监督检查。按照监督检查方案，定期对各部门进行巡查，重点检查信贷审批、财务收支、物资采购、人事任免等关键环节。对发现的问题及时进行记录和报告，提出整改建议和措施。受理对信用社（银行）员工违规违纪行为的举报和投诉，对举报线索进行初步核实。按照规定程序对举报内容进行调查了解，收集相关证据。对涉嫌违规违纪的行为进行深入调查，撰写调查报告。在调查过程中，严格遵守调查程序和纪律，确保调查结果的真实性和公正性。根据调查结果，提出处理意见和建议，报上级领导审批。对信用社（银行）内部审计、外部监管检查发现的问题进行跟踪整改。建立问题整改台账，明确整改责任人和整改期限。定期对整改情况进行检查和评估，及时向上级领导汇报整改工作进展情况。对整改不到位的问题，督促相关部门采取有效措施进