2025版《农机维修店事故隐患内部报告奖励管理制度》.docx

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农机维修店

事故隐患内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为建立健全我店农机维修中的安全管理工作，强化事故隐患排查治理长效机制，鼓励全体员工积极参与安全生产管理，及时发现并消除事故隐患，预防生产安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》，《企业安全生产费用提取和使用管理办法》及《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）》等相关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于我店所有部门及全体员工，包括管理人员、技术人员、各岗位工人，以及临时聘用人员和被派遣劳动者。

第三条我店坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

1.维修人员无证操作特种农业机械（如拖拉机、联合收割机）或酒后、服用违禁药品后开展维修作业的。

2.操作人员在未切断动力源或未释放液压压力的条件下擅自拆卸或维修机械部件的。

3.维修人员未佩戴防护装备（如防切割手套、护目镜）进行焊接、切割等高危作业的。

4.维修过程中使用不符合标准的替代零件或擅自改装机械安全装置（如拆除防护罩）的。

5.作业人员在机械运转状态下进行故障排查或调试的。

6.维修人员未按操作手册要求进行设备调试，导致机械失控或部件损坏的。

二、设施设备的不安全状态

1.维修设备（如举升机、液压测试仪）未定期检验或存在机械故障未及时修复的。

2.维修后的农业机械存在制动系统失灵、转向系统失效等重大安全隐患的。

3.作业区域用电设备未安装漏电保护装置或线路老化导致漏电风险的。

4.危险区域（如喷漆房、电池充电区）未配备防爆设备或灭火器材失效的。

5.维修工具（如砂轮机、气动设备）未设置安全防护装置或存在破损未更换的。

6.待维修农机未固定稳固导致倾倒风险的。

三、环境的不安全因素

1.维修车间通风不良导致有害气体（如焊接烟尘、燃油蒸汽）积聚的。

2.作业区域地面油污未清理，存在滑倒、摔伤风险的。

3.夜间作业时照明不足或应急照明设备失效的。

4.维修区域内易燃物品（如油桶、废棉纱）未按规范存放，与高温作业区安全距离不足的。

5.维修设备布局不合理导致通道堵塞或紧急出口标识缺失的。

四、安全管理存在的缺陷和漏洞

1.未建立农机维修安全操作规程或未对维修人员进行专项安全培训的。

2.未按规定提取安全生产费用，导致防护用品、检测设备配备不足的。

3.未对维修设备建立定期检验台账或未留存农机维修质量追溯记录的。

4.未明确维修作业区域安全责任人，或隐患排查整改未形成闭环管理的。

5.未制定机械伤害、火灾等应急预案或未定期组织应急演练的。

6.未设置危险作业审批制度（如高处维修、有限空间作业）的。

第三章报告途径

第五条为确保员工报告事故隐患的渠道畅通，我店设立以下报告途径：

1.线下报告：员工可直接向所在部门的安全员或安全管理部门报告，安全员负责初步核实并上报至安全管理部门。

2.线上报告：我店开通微信群、电子邮箱、内部电话等线上报告渠道，并在醒目位置公示报告方式和流程，方便员工随时随地进行报告。

3.匿名报告：为保护报告人隐私，我店设立匿名举报箱和匿名举报电话，员工可选择匿名方式进行报告。

第四章核查整改

第六条对员工报告的事故隐患，安全管理部门应及时组织核查：

1.初步核查：安全管理部门接到报告后，立即与报告人联系，详细了解情况，并初步判断隐患的严重程度和影响范围。

2.现场核查：对于初步判断为一般或重大隐患的，应立即组织专业人员进行现场核查，确保隐患得到准确识别和评估。

3.整改落实：核查属实的一般事故隐患，应制定隐患整改方案，明确责任人、整改措施、整改期限和应急预案，并跟踪整改进度，确保隐患得到及时消除。

4.闭环管理：对于无法立即整改的重大事故隐患，应建立隐患治理方案，落实“五到位”安全措施，实行闭环管理，直至隐患整改完毕并经验收合格，加强日常监测。

第五章奖励资金与实施

第七条我店按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，设立事故隐患报告奖励专项资金，专项用于奖励报告事故隐患的员工。

第八条奖励标准根据隐患的严重程度和影响范围分为小隐患奖励和大隐患重奖两类：

1.小隐患奖励：对于一般性的、能够及时整改且影响范围较小的事故隐患，给予报告人一定的物质奖励，如小额奖金、奖品（小型便携式灭火器、安全头盔、灭火毯等）等，同时给予精神鼓励，如通报表扬。

2.大隐患重奖：对于重大事故隐患，如可能引发严重事故、造成重大损失或人员