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安全劳务协议书范本

一、安全劳务协议书概述

安全劳务协议书是用人单位与劳动者在劳务合作过程中，为确保双方权益，明确责任和义务，保障生产、生活安全而签订的一种书面协议。本协议书旨在规范劳务合作行为，明确安全责任，提高安全意识，确保劳务合作顺利进行。

二、安全劳务协议书主要内容

1.协议双方基本信息

（1）用人单位名称、地址、法定代表人或负责人；

（2）劳动者姓名、性别、年龄、身份证号码、住址；

（3）劳务合作项目及内容。

2.安全责任划分

（1）用人单位安全责任：

用人单位应提供符合国家法律法规、行业标准的安全设施和劳动保护用品，确保劳动者的人身安全。用人单位负责对劳动者进行安全教育和培训，提高安全意识。

（2）劳动者安全责任：

劳动者应遵守国家法律法规、行业标准及用人单位的安全规章制度，正确使用安全设施和劳动保护用品。劳动者应自觉维护自身安全，不得违反操作规程，确保作业安全。

3.安全培训与教育

（1）用人单位负责组织劳动者参加安全培训与教育，提高安全意识和操作技能。

（2）劳动者应积极参加安全培训与教育，认真听取培训内容，提高自身安全素质。

4.安全检查与隐患排查

（1）用人单位应定期对生产场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）劳动者应主动参与安全隐患排查，发现隐患及时报告。

5.事故处理与赔偿

（1）发生安全事故时，双方应立即采取措施，减少损失。

（2）用人单位应按照国家法律法规和相关规定，对事故原因进行调查，查明责任。

（3）因劳动者违反操作规程或故意违反安全规定导致事故发生，用人单位有权依法追究劳动者的责任。

（4）劳动者因事故受伤或死亡，用人单位应按照国家法律法规和相关规定进行赔偿。

6.其他约定

（1）本协议书一式两份，双方各执一份。

（2）本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

（3）本协议书未尽事宜，由双方协商解决。

三、安全劳务协议书签订程序

1.用人单位与劳动者协商确定协议内容；

2.双方签订安全劳务协议书；

3.协议书经双方签字（或盖章）后生效。

四、安全劳务协议书注意事项

1.协议内容应明确、具体，避免产生歧义；

2.协议签订前，双方应仔细阅读协议内容，确保自身权益；

3.协议签订后，双方应严格遵守协议约定，履行各自责任。

五、安全劳务协议书的履行与监督

1.履行监督机制

（1）用人单位应设立安全监督机构或指定专人负责安全监督工作，对协议履行情况进行监督检查。

（2）劳动者有权对用人单位的安全管理和措施进行监督，并提出合理建议。

2.安全管理措施

（1）用人单位应建立健全安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案等。

（2）劳动者应按照安全操作规程进行作业，不得擅自改变作业流程。

3.协议变更与解除

（1）在协议履行过程中，如遇特殊情况需要变更协议内容，双方应协商一致，签订补充协议。

（2）任何一方违反协议约定，导致安全事故发生或协议无法履行，另一方有权解除协议，并追究违约责任。

六、安全劳务协议书的法律效力

1.安全劳务协议书是双方在劳务合作过程中的重要法律文件，具有法律效力。

2.协议签订后，双方应严格按照协议约定履行义务，不得擅自变更或解除。

3.如发生争议，双方应首先通过协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。

七、安全劳务协议书的保管与归档

1.协议签订后，双方应妥善保管协议书，确保协议内容的完整性和有效性。

2.用人单位应将协议书归入档案管理，便于查阅和统计。

3.劳动者应保留协议书副本，以备不时之需。

八、安全劳务协议书的附件

1.安全操作规程

2.安全培训记录

3.安全检查记录

4.事故报告及处理记录

5.其他相关文件

九、安全劳务协议书的生效与终止

1.协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，至协议约定的期限届满或双方协商一致解除协议时终止。

2.协议书终止后，双方应按照国家法律法规和相关规定处理剩余工作，结清相关费用。

十、安全劳务协议书的争议解决

1.争议解决原则

（1）双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议。

（2）优先通过协商解决争议，如协商不成，可提交调解或仲裁机构解决。

2.争议解决途径

（1）协商：双方在争议发生后，应积极进行协商，寻求解决问题的方法。

（2）调解：在协商不成的情况下，双方可以共同选择一个调解机构，由调解员进行调解。

（3）仲裁：如调解不成，双方可以约定将争议提交仲裁机构仲裁。

（4）诉讼：如仲裁不成或双方未约定仲裁，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

十一、安全劳务协议书的附则

1.本协议书未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。

2.本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、安全劳务