2025年人力资源管理本科阶段提升攻略与教学安排指南.doc

《人力资源管理》专业人才培养计划

一、学历层次、学制与学习方式

学历层次:专起本；学制:2.5年;学习方式:业余。

二、培养目的

培养德、智、体全面发展的,具有人力资源管理的系统理论知识的，并能将理论灵活运用于实践的,具有创新精神的应用型人力资源管理人才。

三、专业方向及特色

1.专业方向：人力资源管理

２.专业特色：本专业学生在培养过程中,紧密结合市场经济发展的变化和人才的需求，重视强化实践教学,规定学生掌握现代人力资源管理的基本理论,具有员工招聘与培训,薪酬管理，人事测评,劳动关系处理的能力,具有良好的敬业精神和职业道德，能在党政机关,企事业单位从事人力资源管理以及有关行政管理工作.