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2025年医院纪律检查委员会工作制度

为深入贯彻党的纪律检查工作方针，强化医院党风廉政建设和反腐败工作，保障医院各项工作的健康有序开展，结合医院实际，制定本工作制度。

领导体制与工作机制

1.组织架构：医院纪律检查委员会（以下简称纪委）由党员代表大会选举产生，设书记1名，副书记若干名，委员若干名。纪委在医院党委和上级纪委的双重领导下开展工作。

2.工作机制：纪委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。纪委会议定期召开，研究决定重要工作事项。纪委书记负责主持纪委全面工作，副书记协助书记开展工作，各委员按照分工履行职责。

3.与其他部门协作：纪委加强与医院各部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合检查等工作机制，形成监督合力。

工作职责

1.维护党的纪律：坚决维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议在医院的执行情况，确保医院党组织和党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.党风廉政建设：协助医院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，制定党风廉政建设工作计划和措施，督促落实党风廉政建设责任制。

3.监督检查：对医院各级党组织和党员干部遵守党的纪律和廉洁自律情况进行监督检查，重点加强对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督。

4.案件查办：受理对医院党组织和党员干部违反党纪行为的检举、控告，按照规定权限和程序进行调查处理。严肃查处违纪违法案件，发挥查办案件的治本功能。

5.廉政教育：开展党性党风党纪教育，组织党员干部学习党的纪律和廉洁自律规定，加强廉政文化建设，提高党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力。

6.制度建设：建立健全医院纪检监察工作制度，加强对权力运行的制约和监督，推进医院廉政风险防控机制建设。

工作程序

1.线索受理：纪委设立专门的举报电话、邮箱和举报信箱，受理群众对医院党组织和党员干部违纪行为的检举、控告。对收到的线索进行登记、分类，按照规定进行初步核实。

2.初步核实：对线索反映的问题进行初步了解和核实，收集相关证据材料。初步核实工作应当在规定的时间内完成，并形成初步核实情况报告。

3.立案审查：经初步核实，确有违纪事实需要追究党纪责任的，按照规定程序进行立案审查。立案审查工作应当组成审查组，制定审查方案，严格按照审查程序进行。

4.调查取证：审查组通过询问证人、调取证据、现场勘查等方式，收集与案件有关的证据材料。调查取证工作应当严格依法进行，确保证据的合法性、真实性和关联性。

5.案件审理：案件调查结束后，由纪委审理部门对案件进行审理。审理部门应当对案件事实、证据、定性、处理意见等进行全面审查，提出审理意见。

6.处分执行：经纪委会议研究决定给予党纪处分的，按照规定程序将处分决定送达受处分人及其所在党组织，并在一定范围内宣布。处分执行情况应当及时反馈给纪委。

7.申诉复查：受处分人对处分决定不服的，可以提出申诉。纪委应当按照规定程序对申诉进行复查，并将复查结果告知申诉人。

监督检查工作

1.日常监督：纪委通过参加医院党委会议、院长办公会议等重要会议，对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项进行监督。定期对医院各部门党风廉政建设情况进行检查，发现问题及时提出整改意见。

2.专项监督：根据医院工作重点和上级纪委的工作部署，开展专项监督检查。如对医院药品采购、设备采购、工程建设等重点领域和关键环节进行专项检查，确保各项工作规范有序进行。

3.廉政谈话：纪委定期组织开展廉政谈话，对新任职的党员干部进行任前廉政谈话，对存在廉政风险的党员干部进行提醒谈话，对有轻微违纪行为的党员干部进行诫勉谈话。

4.民主评议：组织开展医院党风廉政建设民主评议活动，广泛征求群众意见和建议，对群众反映的问题进行及时整改。

廉政教育工作

1.教育计划：纪委制定年度廉政教育计划，明确教育内容、教育形式和教育对象。廉政教育应当纳入医院干部职工培训计划，定期组织开展。

2.教育内容：开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观；开展党的纪律教育，使党员干部自觉遵守党的纪律；开展廉洁自律教育，提高党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力。

3.教育形式：通过举办廉政讲座、开展廉政培训、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，丰富廉政教育内容，增强廉政教育的针对性和实效性。

4.廉政文化建设：加强医院廉政文化建设，营造廉洁从业的良好氛围。通过开展廉政文化活动、设置廉政文化宣传栏等形式，传播廉政文化理念，弘扬廉洁风尚。

队伍建设

1.选拔任用：严格按照干部选拔任用工作程序，选拔政治素质高、业务能力强、作风正派的干部担任纪检监察工作岗位。

2.教育培训：定期组织纪检监察干部参加业务培训，