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编号:

劳动合同书

甲方名称:

乙方姓名:

二○一三年八月

签约须知

1、甲方不得招用未满16周岁童工。

2、甲方支付工资,不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。

3、终止、解除劳动协议时,甲方应该给乙方出具终止、解除劳动协议证实书。

4、社会保险费应该由双方按国家和本省要求缴纳。

5、双方应该仔细阅读本协议条款,协商确定其权利和义务。

6、签署协议不得涂改,空白之处应尽可能协商一致后填写,不用之处能够写无或划掉。

7、本协议一式二份,含有相同法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管,甲方对已经解除或终止劳动协议文本,最少保留二年备查。

劳动合同书

甲方（单位）名称:法定代表人:

单位地址:邮政编码:

联络电话:

组织机构代码:□□□□□□□□□□□□□□□□

乙方（劳动者）姓名:性别:

身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□

联络电话:

家庭住址:邮政编码:

依据《中国劳动协议法》及相关法律、法规和政策要求,甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准,一致同意签署（续订）以下条款,用书面劳动协议形式确定劳动关系,明确双方权利和义务,双方共同遵照实施。

一、劳动协议期限

本协议期限为固定时限,自年月日起至年月日止,为期年,其中试用期个月。协议期满,协议终止。如甲方生产经营（工作）正常,双方都能认真推行劳动协议,经甲乙双方协商同意,能够办理劳动协议续订手续。

二、工作内容与工作地点

乙方同意按甲方生产经营（工作）需要,安排在岗位工作。工作地点:。甲方因生产经营（工作）改变需要,经双方协商一致,能够调整乙方工作岗位或生产经营（工作）任务。

乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,能够签署《岗位（职责）责任书》,作为《劳动协议书》附件。

三、工作时间和休息休假

1、乙方在甲方工作期间,依据其所在岗位要求,根据国家要求实施对应定时工作制□、不定时工作制□、综累计算工时工作制□。

2、除《劳动法》要求不受限制情形外,甲方因生产经营（工作）需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按要求标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超出3小时,月加班不超出36小时。

3、乙方在职期间,甲方按国家要求法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。

四、劳动酬劳

1、甲方按本单位薪酬方案工资标准,按计时工资□、计件工资□、岗位工资□、绩效工资□、工资标准,用货币（人民币）形式按月支付给乙方本人。每个月现定为元,以后按国家要求、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资,提升工资水平。

2、乙方在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或者劳动协议约定工资百分之八十,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

3、甲方支付给乙方工资不低于县（市、区）最低工资标准,且不低于甲方与工会签署集体协议或工资集体协议要求。乙方享受与甲方其她职员一样晋升、调资权利。

4、乙方奖金、津贴、补助按相关要求实施,加班工资按《中国劳动法》等相关要求支付。

五、社会保险和福利待遇

1、在协议期内,甲乙双方每个月按国家和当地政府要求缴纳社会保险费、住房公积金,乙方依法应该缴纳社会保险费和住房公积金,由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2、在协议期内,乙方患病或非因工负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家相关要求实施。在要求医疗期内,乙方病假工资、疾病救助费、医疗待遇等按相关要求办理。

3、在协议期内,乙方因工或因病死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救助费、遗属补助,按国家和地方相关要求办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必需按乙方所任工作需要,提供符合国家安全卫生规程和标准工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用具、卫