基于人才发展战略的J供电公司员工职业生涯管理优化研究.docx

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2025-06-14 发布于上海
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基于人才发展战略的J供电公司员工职业生涯管理优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今经济快速发展与变革不断深入的时代，供电企业作为关乎国计民生的重要行业，其稳定运营与持续发展至关重要。J供电公司在行业中扮演着关键角色，随着电力体制改革的持续推进以及市场竞争的日益激烈，J供电公司面临着诸多挑战与机遇。从行业背景来看，一方面，电力行业正朝着智能化、绿色化方向加速转型，对新技术、新人才的需求极为迫切；另一方面，客户对供电服务的质量和可靠性要求也在不断提高。在这样的大环境下，J供电公司要想在竞争中脱颖而出，实现可持续发展，就必须高度重视人力资源管理，而员工职业生涯管理则是其中的关键环节