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经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟153有答案.pdfVIP

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  • 2025-06-15 发布于江苏
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经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟153有答案.pdf

    经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟153

    一、单项选择题

    (每题的备选项中，只有1个最符合题意)

    1.在众多激励理论中提出“挫折—退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理

    论的是______。

    A.三重需要理论

    B.目标设置理论

    C.ERG理论

    D.公平理论

    答案：C

    [考点]本题考查ERG理论。

    [解答]ERG理论提出了“挫折—退化”观点，认为如果较高层次的需要不能得到满

    足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强。

    2.根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工______。

    A.满意

    B.不满

    C.没有

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