经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟156有答案.pdfVIP

经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟156有答案.pdf

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经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟156

一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

1.培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、

学习、行为、结果、投资收益等五个方面。其中最基本、最常用的评估方式是

______。

A.反应评估

B.学习评估

C.工作行为评估

D.结果评估

答案：A

[考点]本题考查培训与开发效果的评估内容。

[解答]反应评估易于进行，是最基本、最常用的评估方式。

2.关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是______。

A.反应评估易于进行，也是最基本、最常用

小燕子！！

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